Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een toonaangevende speler binnen de distributie van elektrotechnisch materiaal en technische oplossingen zijn wij op zoek naar een Filiaalmanager voor de vestiging in Hasselt.
Deze organisatie ondersteunt professionele installateurs, technische bedrijven en industriƫle klanten met een breed assortiment producten, expertise en dienstverlening. Klantgerichtheid, ondernemerschap en technische kennis staan centraal in de werking van het bedrijf.


Als Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het filiaal en zorg je ervoor dat klanten een professionele en kwalitatieve service ervaren. Je combineert technische expertise met commerciƫle vaardigheden en neemt een actieve rol op in de organisatie van het team.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Professionele klanten ontvangen en adviseren over technische producten en oplossingen die aansluiten bij hun behoeften.
  • Klanten ondersteunen via de balie, telefoon en e-mail.
  • Offertes opstellen en opvolgen.
  • Bestellingen verwerken en de voorraad nauwgezet beheren.
  • Acties, promoties en productcampagnes onder de aandacht brengen bij klanten.
  • Mee instaan voor het operationele beheer van het magazijn, waaronder goederenontvangst, opslag, verzendingen en retourzendingen.
  • De dagelijkse werkzaamheden binnen het filiaal coƶrdineren in samenwerking met de regiomanager.
  • Het team begeleiden, motiveren en ondersteunen bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
  • CommerciĆ«le opportuniteiten detecteren en bijdragen aan de groei van het filiaal.
  • Technische en commerciĆ«le ondersteuning bieden aan vertegenwoordigers en klanten.
  • Via opleidingen op de hoogte blijven van nieuwe producten, technologieĆ«n en marktontwikkelingen.

Geboden wordt

  • Vast contract van onbepaalde duur.
  • Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
  • Prestatiegerichte bonusregeling.
  • Maaltijdcheques.
  • Groepsverzekering.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen.
  • Eindejaarspremie, vakantiegeld en sectorgebonden voordelen.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
  • ReĆ«le doorgroeikansen binnen een stabiele en groeiende organisatie.
  • Een collegiale werksfeer waarin ondernemerschap en teamwork centraal staan.

Profiel kandidaat

  • Technische opleiding binnen elektriciteit, elektrotechnieken of een gelijkaardige richting.
  • Ervaring in verkoop of adviesverlening aan professionele klanten binnen een technische omgeving.
  • Sterke commerciĆ«le en klantgerichte ingesteldheid.
  • Goede kennis van elektrotechnische producten en toepassingen.
  • Eerste ervaring in het aansturen of begeleiden van een team.
  • Organisatorisch sterk en in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen.
  • Vlotte communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
  • Hands-on mentaliteit en bereidheid om operationeel mee te werken waar nodig.
  • Goede beheersing van het Nederlands.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'filiaalmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.