Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 4000,00 – max € 5000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Anouk Andelhofs
Taken en verantwoordelijkheden
Voor één van onze klanten regio Midden Limburg zijn we op zoek naar een Teamlead planning.
- Je bent verantwoordelijk voor de planningsafdeling en je geeft direct leiding aan 9 mensen
- Je rapporteert aan de Operations Manager
- Je ziet toe op de voortgang van de werkzaamheden en faciliteert bij het oplossen van problemen
- Je signaleert knelpunten in de werkprocessen, geeft verbetervoorstellen en zorgt voor de correcte implementatie
- Je organiseert en realiseert de activiteiten van de afdeling, binnen vooropgesteld budget
- Je houdt personeelsgesprekken en performancegesprekken om je team te begeleiden en te adviseren met betrekking tot hun ontwikkeling
- Je stelt het jaarplan op en zorgt voor een vlotte uitvoering
- Je bespreekt regelmatig de cijfers i.v.m. productiviteit en performance
- Je volgt KPI’s op & evalueert partners
- Je werkt samen met de andere afdelingshoofden van de terminal en zoekt samen naar oplossingen voor eventuele operationele problemen en uitdagingen
Geboden wordt
- Een gevarieerde functie in een dynamische werkomgeving
- Een vaste, voltijdse tewerkstelling in dagdienst
- Loon tussen €4000 & €5000
- Verschillende extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- GSM
- Laptop
- Thuiswerk mogelijk na inwerkperiode (1dag/week)
Profiel kandidaat
- Je hebt al enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en je hebt kennis van transportplanning
- Je bent een echte people manager.
- Je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels, elke bijkomende taal speelt in jouw voordeel
- Je bent resultaatgericht en bezit over een strategisch denkvermogen;
- Je bent klantgericht, stressbestendig en hebt sterke leiderschapskwaliteiten.
Genk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...