Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Je werkt in een frisse, moderne showroom waar de vibe goed zit, collega’s dezelfde goesting delen en klanten graag binnenwaaien. Hier krijg je vertrouwen, vrijheid en alle kansen om jouw commerciële flair verder te laten knallen.
- Je verwelkomt bezoekers op een warme, spontane manier en zorgt dat iedereen zich meteen thuis voelt;
- Je luistert goed, geeft eerlijk en duidelijk advies en begeleidt klanten naar de wagen die écht bij hen past;
- Je blijft betrokken van eerste babbel tot de sleutels in handen zijn en bouwt zo duurzame relaties op;
- Je spot commerciële opportuniteiten zonder moeite en speelt er vlot op in;
- Je houdt het volledige verkoopproces netjes op orde, van administratie tot verzekering en betaling.
Geboden wordt
- Een warme werkplek waar je jezelf kan zijn en waar collegialiteit geen loze belofte is;
- Een boeiende functie bij een moderne speler binnen de autowereld;
- Een aantrekkelijk loonpakket met fijne extra’s;
- Een bedrijfswagen met tankkaart;
- Een gsm met abonnement zodat je altijd vlot bereikbaar bent;
- Een gezonde balans tussen werk en vrije tijd;
- Een eerlijke, stabiele omgeving waar je je snel welkom voelt.
Profiel kandidaat
- Je bent sociaal, commercieel ingesteld en krijgt energie van contact met mensen én auto’s;
- Je communiceert vlot, maar kan minstens even goed luisteren;
- Je hebt minstens twee jaar stabiele ervaring in een commerciële rol binnen de automotive;
- Je Nederlands zit helemaal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Werken op zaterdag schrikt je niet af.
Bilzen-Hoeselt
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...