Corporate recruiter - Firmawagen

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je écht het verschil maken binnen een organisatie? Voor een mensgerichte en stabiele werkgever zoeken we een ervaren Recruitment Specialist die zich op lange termijn wil engageren.

Je krijgt veel autonomie en werkt nauw samen met hiring managers en collega’s in HR. Een duurzame rol waarin je het volledige wervingsproces in handen neemt en mee nadenkt over strategie en verbetering

 

Als ervaren recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van talent voor deze groeiende organisatie.
Je gaat verder dan enkel vacatures invullen: je ontwikkelt een strategisch wervingsbeleid, versterkt onze employer branding en adviseert het management over talent acquisition.

• Je denkt mee na over een doordacht wervings- en selectiebeleid dat écht inspeelt op de noden van de organisatie;
• Je bouwt zelfstandig een sterke talentpool uit, zowel voor operationele als strategische functies;
• Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen: van vacaturebespreking en sourcing tot selectie en contractvoorstel;
• Je werkt nauw samen met hiring managers en geeft gericht advies om het juiste talent aan te trekken;
• Je zet wervingscampagnes op, organiseert jobbeurzen en werkt actief mee aan het versterken van onze employer branding;
• Je onderhoudt goede contacten met externe partners zoals VDAB, universiteiten en selectiekantoren;

Je denkt mee na over hoe we onze HR-processen kunnen optimaliseren en verder digitaliseren.

Geboden wordt

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context. Je kan rekenen op een marktconform salaris met talrijke extralegale voordelen:

• onmiddellijk vast contract bij de firma
• firmawagen en tankkaart
• glijtijden
• maaltijdcheques
• ecocheques
• groeps- en hospitalisatieverzekering
• bonussysteem
• woon-werk vergoeding
• thuiswerk 

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een ambitieus team dat zich richt op innovatie en medewerkersontwikkeling. Samen bouwen aan een HR-afdeling die écht het verschil maakt binnen dit bedrijf. 

Profiel kandidaat

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als recruiter 
• Je bent een strategische denker, maar bent ook hands-on;
• Je hebt ervaring met het kritisch bekijken van procedures en denkt probleemoplossend;
• Je durft initiatief nemen en denkt mee met het grotere geheel binnen HR;
• Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet snel vertrouwen op te bouwen met kandidaten en interne stakeholders;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.