Change Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Un regard sur ton prochain défi...

Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens, et tout le monde y contribue !

Souhaitez-vous contribuer activement à la manière dont les changements sont adoptés et mis en œuvre chez Ethias ? Alors ce poste de Change Manager est fait pour vous ! Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans des projets et programmes stratégiques, en accompagnant les collaborateurs dans l’adoption de changements – qu’ils soient technologiques, organisationnels ou liés aux processus.

Que faites-vous ?

En tant que Change Manager, vous êtes le moteur de la dimension humaine du changement. Vous veillez à ce que les collaborateurs comprennent non seulement ce qui change, mais aussi pourquoi – et surtout : comment y faire face. Vous collaborez étroitement avec les sponsors de projets, les responsables « métier » et d’autres parties prenantes pour ancrer durablement le changement.

Vos responsabilités :

• Accompagner le Project Sponsor dans l’élaboration d’un récit de changement fort et dans l’activation d’un réseau de sponsors.
• Définir une stratégie de changement adaptée au projet, en concertation avec le business.
• Réaliser une analyse d’impact métier : qui est concerné, dans quelle mesure, et quel est leur niveau de préparation ?
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication, de formation et de coaching.
• Coordonner régulièrement avec les équipes projet pour détecter les risques de résistance et ajuster si nécessaire.
• Définir et suivre des KPI pour mesurer l’efficacité du changement.
• Accompagner les leaders directs et les key users dans leur rôle d’ambassadeurs du changement.
• Travailler selon la méthodologie de changement d’Ethias (modèle Prosci ADKAR®).
• Rapporter aux sponsors de projet et au Head of Change.

Geboden wordt

De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier...

Un top employeur :
Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards !

La sécurité d’emploi : 
Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias !

Des opportunités de développement personnel: 
Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter !

Un lieu de travail où on se sent bien : 
Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks.

Un lieu de travail à proximité: 
Fini les navettes maison-boulot interminables !  Avec nos bureaux Ethias localisés partout en Belgique, tu trouveras certainement un poste près de chez toi !

Faire partie d’une équipe soudée : 
Chez Ethias, nous formons une communauté soudée de personnes bienveillantes et positives qui sont toujours là les unes pour les autres. Au travail et même en dehors !

Générer un impact positif :
Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ?

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.

Profiel kandidaat

Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ?

• Vous êtes orienté solution et client.
• Vous êtes flexible, proactif(ve) et aimez le travail en équipe.
• Vous avez envie de vous plonger dans le change management et dans le business.
• Vous communiquez aisément en néerlandais et vous vous exprimez bien en français et en anglais.
• Vous avez une passion pour les personnes et pour les résultats.

Atouts supplémentaires :

• Expérience en change management ou avec le modèle ADKAR®.
• Expérience dans des environnements de projets complexes.
• Vous êtes un coach et un motivateur naturel.

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Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.