Wij vragen

16 - 24 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Je beschikt over een flinke portie teamspirit!
Je bent klantvriendelijk en haalt voldoening uit het helpen van mensen!
Je gaat graag op zoek naar gepaste oplossingen!

Wij bieden

min € 1393,00 – max € 1937,00
Dicht bij huis
26 of 35 verlofdagen (afhankelijk van functie)
Work-life balance

Waarom onze organisatie

Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving
Aandacht voor een goede work-life balans
Een werkgever die ruimte biedt voor autonomie, verantwoordelijkheid en creativiteit

Taken en verantwoordelijkheden

Het klinkt heel cliché maar geen dag is hetzelfde bij ons. De naam ’t Huis zegt het zelf al: namelijk een ‘thuis’ waarin kinderen zich vrij voelen en er liefde en aandacht is voor elk kind!

Het is dan ook de uitdaging om al onze kinderen gezien en gehoord te laten voelen. Daarom zijn wij op zoek naar enthousiaste en creatieve begeleid(st)ers die het huidige team zullen versterken.

Ben jij op zoek naar een job binnen de buitenschoolse kinderopvang waar gewerkt wordt vanuit een visie? Dan is ’t Huis dé werkplek die je zoekt!

• Je staat in voor de dagelijkse verzorging en begeleiding van kinderen tussen 2.5 en 12 jaar.

• Spelen! Voor kinderen is dat hét leukste van de dag. Samen met je collega’s organiseer je niet-schoolse activiteiten en spellen. Je bepaalt zelf hoe tof je je eigen werkdag maakt!

• Je zet elke dag opnieuw in op een rijk en gevarieerd spelaanbod zodat elk kind zijn talenten ten volle kan ontplooien.

• Huishoudelijke taken: je zorgt voor een nette omgeving waarin de kinderen heerlijk kunnen spelen.

• Je staat in voor het dagdagelijkse onthaal van en de communicatie met de ouders.

• Je voert administratieve taken uit zoals het correct in- en uitschrijven van kinderen bij het binnenkomen en naar huis gaan.

Geboden wordt

• Een contract van bepaalde duur

• Tewerkstellingspercentage van 50%

• Een afwisselende functie in een enthousiast team

• Een bruto maandloon volgens barema IFIC 11: bij een halftijdse tewerkstelling is dit min. €1393.14 en max. €1937.91 bruto geïndexeerd maandsalaris

• Bijkomende extralegale voordelen: gunstige verlofregeling van 35 dagen (bij een voltijdse tewerkstelling), 2de pensioenpijler, aankoopkortingen, maaltijdcheques € 6.5, fietsvergoeding, …

• We voorzien een fijne en degelijke inwerkperiode zodat je je snel comfortabel voelt in je nieuwe uitdaging

• We zijn collectief gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar

Profiel kandidaat

  • Je bent creatief ingesteld met een hart voor kinderen.
  • Je bent bereid om buiten de schooluren te werken en eventueel op zaterdag.
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B is een meerwaarde.
  • Je bent in het bezit van een diploma begeleider buitenschoolse kinderopvang.
  • Je bent enthousiast en weet je als geen ander in te leven in de wereld van kinderen.
  • Je weet je communicatiestijl aan te passen en beschikt over de nodige mondelinge vaardigheden.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'BSO' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
“Klimaat en duurzaamheid vormen een rode draad die alle diensten mooi verbindt! Dat zijn ook de thema's waar we zeer ambitieuze doelstellingen voor hebben.”
Karen Huybrechts
Karen Huybrechts Directeur Ruimte

Onze arbeidsvoorwaarden

26 of 35 verlofdagen (afhankelijk van functie)
Salarisschaal conform Barema
Tweede pensioenpijler
Vakantiegeld
Einde jaarbonus
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques van €6.5 per dag
Maaltijdcheques van €6.5 per voltijds gewerkte dag
Work-life balance
Werken vanuit huis is mogelijk voor bepaalde functies
Aandacht voor een goede work-life balans
Dicht bij huis
Terugbetaling kosten van openbaar vervoer & Aantrekkelijke fietsvergoeding €0.27/km
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
Gerichte vormingsmogelijkheden en kansen tot ontwikkeling
Aankoopvoordelen via Pluspas
Een geëngageerde personeelsvereniging

Onze waarden

Stabiliteit
Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving!
Duurzaamheid
Een werkgever met oog voor duurzaamheid en ecologische keuzes.
Balans
Aandacht voor een goede work-life balans.
Persoonlijke ontwikkeling
Gerichte vormingsmogelijkheden en kansen tot ontwikkeling.
Doelgerichtheid / Daadkracht
We hechten veel belang aan ons werk en dragen resultaat- en klantgerichtheid hoog in het vaandel
Kundig
We leveren kwaliteitsvol werk af (alsof het voor onszelf zou zijn)
Vertrouwen
Een werkgever die ruimte biedt voor autonomie, verantwoordelijkheid en creativiteit.
Samen
Als team zijn we samen verantwoordelijk voor de dienstverlening van Maasmechelen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan via onze jobsite: https://werkenbijmaasmechelen.be/vacatures Klik op de ‘solliciteer’ knop in het vacaturebericht, vul het sollicitatieformulier in en voeg de nodige documenten toe.
Eerste reactie
Wanneer de sollicitatietermijn is verstreken zal je uiterlijk binnen de 14 dagen een mail ontvangen met meer info over de stappen van de selectieprocedure en als je al dan niet toegelaten bent.
Eerste interview
De selectieprocedure bestaat, naargelang de functie, uit 1 of meer onderdelen. Voorbeelden zijn een casusopdracht, een selectiegesprek..., die beoordeeld worden door een jury van deskundigen.
Assessment
Voor bepaalde functies kan er ook gevraagd worden om deel te nemen aan o.a. een preselectie, capaciteitsproef of assessment.
Aanbod
Bij elke vacature staat info over de arbeidsvoorwaarden en het min. en max. geïndexeerd brutoloon per functie. Een concrete loonsimulatie wordt gemaakt wanneer er sprake is van een indiensttreding.
Aangenomen
Jouw aanstelling wordt door ons HR-team vervolledigd en je ontvangt een concrete loonsimulatie, gebaseerd op jouw voorgaande werkervaring.
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor een onthaalgesprek. Hier krijg je alle nodige info omtrent jouw indiensttreding. Je krijgt praktische info mee om je voor te bereiden op jouw eerste werkdag!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Maasmechelen


Werken voor het lokaal bestuur MaasMechelen betekent werken binnen een aangename omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, levenslang leren en het bereiken van jouw eigen doelstellingen.
Als lokaal bestuur streven we ernaar een zelfsturende organisatie te zijn met een grote autonomie en bijhorende responsabilisering van de leidinggevenden.
We hebben oog voor flexibiliteit en zetten permanent in op gerichte vorming en ontplooiing...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Maasmechelen

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.