Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Yana Boulanger
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een fijne firma teĀ Beringen zoeken we een Administratief BediendeĀ om het team te versterken. Na je inwerkperiode in het team, kanĀ je evolueren naar een leidinggevende rol. Zin in een functie die mee groeit met jou? Dan is dit je kans!
Je werkt nauw samen met vijf collega's en jouw dag ziet er zo uit:
- Aanvragen van vergunningen aan de verschillende instanties en opmaken van de signalisatieplannen die bij deze vergunningen horen;
- Verzorgen van de communicatie met gemeenten en politiediensten;
- Telefonische opvolging van dossiers die in behandeling zijn en de bijbehorendeĀ administratie;
- door je ruimtelijk inzicht weet je het best de signalisatie te plannen;
- Je schakelt snel in verband met onvoorziene issues, zoals slecht weer, uitgestelde werken,..
- Na je inwerkperiode zal je het team mee aansturen. HIervoor heb je de nodige peopleskills. Je weet hen te ondersteunen en begeleiden in hun job!
Geboden wordt
- Je kan rekenen op fijne collega's die je bijstaan in je job!
- Aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, kilometervergoeding, netto-vergoedingen;
- glijdend uurrooster in een 40-urenweek met 12 ADV dagen;
- Job van onbepaalde duur;
- Je krijgt de kans om door te groeien naar een leidinggevende functie.
Profiel kandidaat
- Je houdt van een administratieve job waar je veel ballen tegelijk in de lucht moet houden;
- Je houdt van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Je weet zelf je doelen (mee) te bepalen;
- Je hebt technische interesse en ruimtelijk inzicht;
- Je hebt een zeer vlotteĀ kennis van het Nederlands en Frans;
- Je ziet jezelf op termijn evolueren naar een leidinggevende functie.
Houthalen
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...