Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Lore Voet
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarbij jouw technische kennis en inkoopvaardigheden samenkomen? Heb jij een hands-on mentaliteit en ben je gedreven om processen te optimaliseren? Dan is deze functie als Aankoop medewerker iets voor jou!
Onze partner is een familiebedrijf met een warme en hartelijke sfeer. Ze staan er ook op om hun medewerkers een goede verloning te bieden.
Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
- Leveranciersbeheer: Je onderhoudt goede relaties met bestaande en nieuwe leveranciers, onderhandelt over prijzen en leveringsvoorwaarden, en houdt de communicatie over bestellingen, leveringen en retouren soepel en efficiënt.
- Voorraadbeheer: Je bewaakt de voorraadniveaus, signaleert tijdig tekorten of overschotten en neemt de juiste maatregelen om deze aan te pakken.
- Bewaking levertijd: Je zorgt ervoor dat alle producten op tijd geleverd worden en grijpt in wanneer er risico’s zijn op vertragingen.
- Kostenoptimalisatie: Je analyseert de inkoopbehoeften en zoekt continu naar mogelijkheden om kosten te verlagen zonder concessies te doen aan kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
- Administratie en registratie: Je registreert nauwkeurig alle inkoopgegevens en beheert de documentatie.
Geboden wordt
Waarom deze functie iets voor jou is:
- Uitdagende werkomgeving: Je werkt in een dynamische, technische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is.
- Groei en ontwikkeling: Je krijgt volop ruimte om je technische kennis verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van elektriciteit, materialen en technieken.
- Sterk team: Je komt terecht in een collegiaal en gedreven team van professionals, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
- Goede arbeidsvoorwaarden: Naast een marktconform salaris bieden ze interessante secundaire voorwaarden, zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, cafetariaplan (€1000/jaar) en 12 extra ADV-dagen.
Ben jij klaar om je kennis van elektriciteit en techniek in de praktijk te brengen en bij te dragen aan de groei van een familiebedrijf dat al meer dan 50 jaar actief is in de sector? Solliciteer dan snel!
Profiel kandidaat
Wat breng je mee?
- Technische kennis: Kennis van elektriciteit, elektrische materialen en technieken is een grote meerwaarde. Je hoeft niet alles te weten, maar je hebt wel de bereidheid om je verder te ontwikkelen en je technische kennis uit te breiden.
- Ervaring: Idealiter heb je een technische achtergrond en/of ervaring in een soortgelijke inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de technische of industriële sector.
- Organisatie en systematiek: Je werkt gestructureerd en hebt ervaring met ERP-systemen en MS Office.
- Proactieve houding: Je denkt vooruit, werkt zelfstandig en komt met oplossingen voor uitdagingen die je tegenkomt.
- Teamspeler: Je hebt een flexibele werkhouding en werkt graag samen om gezamenlijk doelen te behalen.
Lommel
(15 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR