Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is eenĀ strategische speler binnen de bancaire sector. Voor Ć©Ć©n van hun vestigingen in West Vlaanderen -KortrijkĀ zoeken ze een Junior Adviseur fiscale beleggingen en verzekeringen.Ā 


Junior Adviseur Fiscale Beleggingen & Verzekeringen

Wil jij je verdiepen in fiscale beleggingen en verzekeringen?
Ben je communicatief sterk en klantgericht?Ā 

Jouw rol:

  • Klanten adviseren over beleggingen en verzekeringen (IPT, VAPZ, schuldsaldo, brandverzekeringā€¦).
  • Meewerken aan het beheren en uitbreiden van klantenportefeuilles.
  • Leren van ervaren collega's en je kennis verder ontwikkelen.
  • Samenwerken met accountmanagersĀ 

Geboden wordt

  • Flexibele glijtijden en thuiswerk (max 50%)
  • Leertraject op maat met coaching en begeleiding
  • Collegialiteit en initiatief nemen staat centraal
  • Leuke activiteiten en successen worden gevierd
  • Flexplan, aantrekkelijke verloning met IPhone, maaltijdcheques, hospitalisatie, invaliditeitsverzekering en groepsverzekering
  • Winstdeelnameplan
  • Fiscaalvriendelijke collectieve bonus
  • Vast salaris (13de maand optie via Flexplan) en resultaatgebonden verloning individueel en in team

Profiel kandidaat

Wij zoeken een gedreven professional

  • Bachelor- of masterdiploma
  • Commercieel ingesteld en leergierig
  • Sterke communicatieve en klantgerichte vaardigheden
  • Administratief nauwkeurig en gestructureerd

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Adviseur beleggingen' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.