Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Teona Dznelashvili
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een mooie kledingzaak te Roeselare met verschillende brands zijn wij op zoek naar een enthousiaste verkoopster / verkoper voor 38u per week.
- Je informeert de klanten over de verschillende merken in het gamma.
- Je kan de juiste maten en pasvormen aanbieden aan de klanten.
- Je bedient de klant op een aangename manier.
- Je stimuleert de verkoop door het assortiment van de kledij zo aantrekkelijk mogelijk te presenteren volgens de procedures.
Geboden wordt
- Voltijdse job.
- Je komt terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf met enthousiaste collega's.
- Optie op een vast contract na een geslaagde interim-periode.
- Marktconforme verloning.
Profiel kandidaat
- Je hebt feeling voor stijl en mode.
- Je hebt ervaring in de verkoop.
- Je bent goed op de hoogte van de collecties en volgt de modetrends op de voet.
- Je bent dynamisch, commercieel en erg sociaal.
- Je bent bereid te werken volgens een variabel uurrooster en weekendwerk schrikt je niet af.
Harelbeke
(16 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...