Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 3500,00 – max € 3800,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un acteur industriel en forte croissance, actif dans le traitement et la valorisation de flux complexes.

Avec plusieurs sites en Belgique, l’entreprise développe des solutions innovantes visant à transformer des matériaux issus d’activités industrielles en nouvelles ressources, s’inscrivant pleinement dans une logique d’économie circulaire.

Dotée d’installations modernes et automatisées, elle investit continuellement dans l’amélioration de ses processus et dans le développement de ses équipes.


En tant que Junior Technical Operations Engineer, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations et le support aux opérations quotidiennes.

Véritable relais technique sur site, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable opérationnel et intervenez sur des problématiques concrètes de terrain.

Vous êtes rapidement amené(e) à gagner en autonomie et à contribuer activement à la résolution de défis techniques.

 Vos responsabilités

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Intervenir en support technique lors d’incidents sur les installations industrielles
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptĂ©es
  • Assurer le suivi des interventions de maintenance
  • Collaborer avec des prestataires externes et fournisseurs
  • Participer Ă  l’optimisation des processus de production
  • Contribuer aux projets d’amĂ©lioration technique du site
  • Veiller au respect des standards de sĂ©curitĂ©, d’ordre et de propretĂ©
  • Assurer un reporting rĂ©gulier au responsable opĂ©rationnel
Évolution possible

Selon votre progression, vous pourrez progressivement prendre en charge :

  • Le suivi global des activitĂ©s de production
  • La gestion d’équipements techniques
  • La coordination des opĂ©rations de maintenance
  • Le pilotage de projets techniques
  • L’encadrement d’équipes

Geboden wordt

  • Fonction variĂ©e avec un fort impact terrain
  • Environnement dynamique au sein d’un groupe en croissance
  • Formation et accompagnement dès votre arrivĂ©e
  • OpportunitĂ©s concrètes d’évolution vers des responsabilitĂ©s Ă©largies
  • Package salarial attractif incluant :
    • Chèques-repas
    • Salaire entre 3500 er 3800 brut
    • Écochèques
    • Jours de congĂ©s extra-lĂ©gaux
    • Voiture de sociĂ©tĂ© (selon conditions)
  • Contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e
  • Culture d’entreprise valorisant initiative, engagement et esprit entrepreneurial

Profiel kandidaat

  • DiplĂ´me d’IngĂ©nieur Industriel (orientation Ă©lectromĂ©canique) ou Ă©quivalent
  • Bonne maĂ®trise du français + nĂ©erlandais ou anglais
  • L’allemand constitue un atout
  • IntĂ©rĂŞt marquĂ© pour la technique et les environnements industriels
  • Esprit analytique et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes de manière autonome
  • Approche structurĂ©e, pragmatique et orientĂ©e solutions
  • ProactivitĂ©, curiositĂ© et sens des responsabilitĂ©s
  • Première expĂ©rience apprĂ©ciĂ©e, mais le potentiel et la motivation priment
  • Vous ĂŞtes mobile dans la rĂ©gion de Sambreville (±1h)

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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