Wij vragen
32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Voor de winkel in Kortrijk zijn zij op zoek naar een enthousiaste collega die met zorg en aandacht onze klanten helpt aan de kassa. Je wordt een belangrijk gezicht van hun winkel, waar service en vriendelijkheid centraal staan.
- Je bedient de klanten aan de kassa op een snelle, correcte en vriendelijke manier
- Je zorgt ervoor dat elke klant tevreden de winkel verlaat
- Je helpt mee bij het op orde houden van de kassaomgeving
- Je staat paraat om vragen van klanten te beantwoorden
- Je stelt een factuur op voor klanten die dit wensen.
Geboden wordt
- Een goede verloning volgens ervaring, aangevuld met extra voordelen (Maaltijdcheques, kilometervergoeding, kledingvergoeding)
- Een vast uurrooster van 25u/week
- Werken in een leuke, collegiale sfeer met respect voor jouw work-life balance
- Mogelijkheid op vaste aanwerving bij goede interim periode.
Dit kan op het nummer 056 74 50 33 of naar c.debakkere@pepsinterim.be
Profiel kandidaat
- Je hebt een verzorgd voorkomen en houdt van klantcontact
- Je werkt nauwkeurig en blijft kalm onder druk
- Je bent betrouwbaar en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
- Ervaring aan de kassa is een pluspunt, maar geen vereiste
- Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens weekends of koopzondagen (6 à 10 dagen in een jaar)
- Je bent niet bang om Franse klanten te woord te staan.
kuurne
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...