Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
max € 5500,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jérôme Martin
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une entreprise active dans la production pharmaceutique en région de Charleroi.
- Élaborer et suivre les budgets annuels et les prévisions financières.
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives.
- Préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Anticiper et suivre le cash-flow.
- Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques.
- Calculer le coût de revient et l’impact des augmentations de prix.
- Participer à l'amélioration des processus et des systèmes de gestion.
- Collaborer avec différents départements pour optimiser les coûts et les investissements.
- Assurer le respect des politiques financières et des procédures internes.
- Contribuer à la gestion des risques financiers.
Geboden wordt
- Salaire pouvant aller jusqu'à 5500€ bruts
- Voiture et carte essence
- Chèque-repas
- GSM + abonnement
- Assurance hospitalisation
- Bonus CCT90
Profiel kandidaat
- Master en économie, sciences de gestion ou équivalent.
- Minimum 6 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
- Maîtrise des outils d'analyse financière et connaissance de l’ERP Microsoft AX ou Dynamics 365 est un atout.
- Solides compétences en analyse et résolution de problèmes.
- Connaissance des normes comptables et financières.
- Sens de la confidentialité et de l'intégrité.
Leuven of Lommel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...