Wij vragen

24 - 32 uur
Lager secundair
Reguliere job

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto

Waarom onze organisatie

Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail

Taken en verantwoordelijkheden

Mission

En tant qu'employé.e de stock, vous êtes le garant de la qualité des marchandises qui arrivent à la réception et de leur bonne gestion en termes de quantité et d'administration. Votre rôle est crucial pour assurer la satisfaction de nos clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du front office et reportez directement à votre Manager.

 

Domaine de responsabilités

RĂ©ception et RĂ©serves :

  • Mettre en Ĺ“uvre les procĂ©dures de rĂ©ception et de prĂ©vention des pertes.
  • ContrĂ´ler la qualitĂ© des livraisons centrales et respecter la chaĂ®ne du froid.
  • ContrĂ´ler les livraisons et effectuer les tâches administratives finales.
  • Effectuer les retours externes des marchandises.
  • Assurer le suivi en cas de non-conformitĂ©.
  • Valoriser les diffĂ©rences constatĂ©es Ă  la rĂ©ception, indiquer les raisons dans le système et les transmettre au service comptable et au manager.

 

Scanning et Affichage :

  • Traiter et numĂ©riser les casses quotidiennes.
  • Assurer les contrĂ´les de prix en fonction du planning existant et effectuer les ajustements nĂ©cessaires.
  • Analyser les produits manquants afin de rĂ©pondre aux besoins du client Ă  tout moment de la journĂ©e.
  • Assurer la gestion des changements de prix.
  • Soutenir la restructuration des dĂ©partements.

 

Geboden wordt

Notre offre

  • Un CDD 25h/semaine avec la possibilitĂ© d'ĂŞtre renouvelĂ©.
  • Un package salarial attrayant accompagnĂ© d’avantages extralĂ©gaux : chèques repas, primes pour les heures tardives, assurance groupe, interventions dans vos dĂ©placements (voiture, vĂ©lo, transports en commun), primes supplĂ©mentaires potentielles, rĂ©ductions sur vos courses dans nos magasins Carrefour intĂ©grĂ©s, programme d'avantages avec de nombreuses rĂ©ductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
  • PossibilitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de maximum 5 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires pour les collaborateurs en situation de handicap afin de leur permettre d’avoir des temps de repos supplĂ©mentaires s’ils le souhaitent. Ces congĂ©s supplĂ©mentaires sont accordĂ©s sur base d’un dossier mĂ©dical validĂ© par un mĂ©decin du travail.
  • Pas de travail le dimanche Ă  l’exception de certains magasins, sur base volontaire, impliquant une prime supplĂ©mentaire. 
  • Des formations sur mesure et de rĂ©elles opportunitĂ©s d’évolution dans votre carrière.
  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs europĂ©ens. 

Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité. 

Profiel kandidaat

Profil
  • Vous avez dĂ©jĂ  une première expĂ©rience comme employĂ©.e de magasin, vendeur magasin, ou dans la gestion des stocks.
  • Vous ĂŞtes ponctuel.le et vous attachez une très grande importance Ă  la propretĂ© et l’ordre.
  • Vous ĂŞtes orientĂ©.e client et service.
  • Vous ĂŞtes prĂŞt.e Ă  travailler avec un horaire variable du lundi au samedi entre 5h et 20h (vendredi jusqu'Ă  21h).

 

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Onze arbeidsvoorwaarden

Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card

Onze waarden

Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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