Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Virginie Vanschoor
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een technisch talent met een passie voor herstellingen en onderhoud? Wil je werken bij een gerenommeerde verdeler van professionele reinigingsapparaten en genieten van veel vrijheid op de baan? Dan is deze job iets voor jou!
Jouw uitdaging:
- Onderhoud en herstellingen uitvoeren aan hogedrukreinigers, veegmachines, schrob- en zuigmachines bij klanten.
- Technische problemen opsporen en oplossen met een klantgerichte aanpak.
- Advies geven en meedenken over oplossingen op maat.
- Eenvoudige administratie bijhouden en rapporteren aan de servicecoördinator.
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Marktconform loon + bedrijfswagen (ook privé te gebruiken).
- GSM & Laptop
- Opleidingstraject: eerst 3 maanden interne opleiding in Wilrijk, daarna training op de baan met een ervaren technieker.
- Flexibele uren: Je start tussen 07:00 en 08:00, afhankelijk van de klant.
- Geen wachtdiensten - je werkdag stopt op tijd!
- Een job met veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen een stabiel bedrijf.
Stuur je CV naar virginie.vanschoor@selecthr.be en wij nemen snel contact met je op.
Wil jij een job waarin je techniek, klantgerichtheid en vrijheid op de baan combineert? Solliciteer nu!
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Je hebt een technische opleiding in elektromechanica of elektrotechniek, of je hebt relevante ervaring.
- Je bent klantvriendelijk, zelfstandig en nauwkeurig.
- Je kan goed overweg met en computer voor administratie en rapportages.
- Je beschikt over een rijbewijs B en vindt het fijn om op de baan te zijn.
Brussel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...