Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit
Wij bieden
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris
Waarom onze organisatie
Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als Ontwerper-Technicus Infrastructuur Badge & Inbraakdetectie definieer, stel en ondersteun je de implementatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen om de werknemers en installaties van de MIVB te beschermen. Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Je ontwikkelt, stelt voor en implementeert het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten die voldoen aan de behoeften van de stakeholders.
- Je bent het aanspreekpunt voor de onderaannemer: je superviseert de werkzaamheden, beheert problemen met betrekking tot de studie of uitvoering, neemt deel aan werfvergaderingen (om de behoeften en beperkingen van de dienst te bespreken) en rapporteert aan je hiërarchie.
- Je neemt deel aan haalbaarheidsstudies van projecten op het gebied van toegangscontrole in nauwe samenwerking met het personeel op het terrein.
- Je stelt de referentiedocumentatie op, schrijft technische documenten, instructies en procedures voor de teams.
- Je zorgt voor de vereiste documentatie, garandeert de kwaliteit en slaat deze op de juiste plaats op.
- Je houdt de plannen voor toegangscontrole up-to-date.
- Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt verbeteringen voor, coördineert en volgt oplossingen op om de problemen aan te pakken.
- Je bewaakt de prestaties van onze toegangscontrole- en beveiligingsoplossingen.
- Je doet voorstellen om de betrouwbaarheid en prestaties van de systemen onder jouw verantwoordelijkheid te verbeteren.
- Je ontwikkelt de onderhoudsstrategie voor toegangscontrolesystemen in onze gebouwen en stations.
- Je doet voorstellen om onze werkmethoden te verbeteren.
- Je stelt samen met onze interne klanten toegangsprofielen op die afgestemd zijn op hun functie binnen het bedrijf.
- Je draait meerdere keren per jaar wachtdiensten van één week.
Geboden wordt
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
Profiel kandidaat
- Technische bachelor met minstens 5 jaar ervaring in het gevraagde competentiedomein of gelijkwaardig door ervaring.
- Zeer goede technische kennis en ervaring met toegangscontrole en gebouwbeveiliging.
- Kennis van de volgende IT-tools: Nedap (AEOS, AEMon), Thorguard, Microsoft Office, SAP (GMAO), Autocad.
- Bekendheid met netwerkcomponenten zoals TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, router, switch, firewall, VPN.
- Basiskennis van client/server, master/slave, databasebeheersystemen, back-ups.
- Minimale competentie in elektriciteit is vereist.
- Kennis van automatisering van fysieke toegangspunten (deuren, hekken, rolluiken, tourniquets).
- Kennis van de infrastructuur van gebouwen en stations van de MIVB is een troef.
- Vaardigheid in het opstellen van technische specificaties en procedures.
- Basiskennis van budgetbeheer van werken (opvolging, facturatie, enz.).
- Je spreekt vlot Nederlands of Frans en hebt een kennis van de tweede landstaal; kennis van het Engels is een troef.
Groot-Bijgaarden
(6 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Beheerder coördinatie onderhoud
Onze arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus
Onze waarden
Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...