Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles. 

Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs. 

Votre mission principale consiste au développement et à l’amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre le Safety Management System (SGS) au sein de la BU Metro, y compris l'Ă©laboration d'une mĂ©thodologie pour gĂ©rer les changements – conformĂ©ment aux directives de chemin de fer europĂ©en – Common Safety Methods (CSMs).
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre la gestion des aspects Bien-ĂŠtre au travail au sein de la BU Metro en Ă©troite collaboration avec la hiĂ©rarchie et le SIPP. 
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre l'Entreprise Risk Management pour l'ensemble de la BU Metro.
  • Superviser les processus de sĂ©curitĂ© sur le terrain et coordonner les actions dĂ©coulant des incidents et accidents (aussi bien d’ordres ferroviaire que de travail).
  • Garantir la mise en Ĺ“uvre des mesures correctives et prĂ©ventives appropriĂ©es.
  • Accompagner les Ă©quipes sur le terrain pour promouvoir une culture SĂ©curitĂ© (sĂ©curitĂ© bien-ĂŞtre du personnel et ferroviaire).
  • Élaborer dans le cadre de changements et/ou projets des dossiers de sĂ©curitĂ© (Safety Case).
  • Identifier, analyser et accompagner les analyses de risques Health & Safety (mĂ©tiers), Safety (Hazard Log), et projets ainsi que la mise en place des plans d’action associĂ©s.
  • Piloter le Board Safety et fournir des rapports dĂ©taillĂ©s Ă  la hiĂ©rarchie et Ă  la direction .

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

 

  • Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer Ă  construire le Bruxelles de demain!

 

  • Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

  • La possibilitĂ© de vous rĂ©inventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

  • Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

  • Un Ă©quilibre vie professionnelle & vie privĂ©e

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

  • Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

  • Une politique de rĂ©munĂ©ration Ă©quitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Profiel kandidaat

 

  • Vous ĂŞtes titulaire d'un diplĂ´me d'ingĂ©nieur Ă  orientation technique et/ou vous avez une solide expĂ©rience dans le domaine de la sĂ©curitĂ© et qualitĂ©. 
  • La connaissance des directives de chemin de fer europĂ©en – Common Safety Methods (CSMs) est un atout. 
  • Vous avez de bonnes connaissances en Safety Management System (CSM ou ISO 45001).
  • Vous ĂŞtes porteur du changement (change management) et avez un sens du terrain dĂ©veloppĂ©.
  • Vous ĂŞtes capable d’évaluer de manière critique les situations et proposez des solutions innovantes.
  • Vous avez un leadership participatif bien que vous soyez en mesure de redonner les prioritĂ©s des tâches Ă  vos collaborateurs.
  • Vous ĂŞtes une personne curieuse, organisĂ©e, qui s’adapte facilement Ă  chaque situation.
  • Vous parlez couramment le français ou le nĂ©erlandais et avez une connaissance opĂ©rationnelle de l’autre langue.

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Sint-Gillis / Saint-Gilles  (2 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
Bij de MIVB hebben we een echte maatschappelijke missie, een missie waarin we ten volle onze verantwoordelijkheden opnemen.
Betrokkenheid en trots
Meer dan genoeg redenen om fier te zijn om deel uit te maken van de grote MIVB-familie en elke dag te kunnen werken aan het laten bewegen van Brussel.
Samen
Hetgeen dat we doen, doen we zoveel mogelijk samen. Want het is maar door samen te werken dat we een duurzame toekomst kunnen ontwikkelen!
Attentie
We hebben aandacht voor anderen, voor onze klanten natuurlijk, die we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen aanbieden. Maar ook en vooral voor onze collega-MIVB'(st)ers.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We denken na over ons werk om dit te kunnen veréénvoudigen, maar ook om het zo nauwkeurig mogelijk te doen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

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