Gemeenschapswacht / vaststeller

Taken en verantwoordelijkheden

Als gemeenschapswacht ben jij zichtbaar in het Leeuwse straatbeeld. Voor de burger ben je het eerste aanspreekpunt en je informeert hen waar je kan.

Een veilige omgeving voor de Leeuwenaar beperkt zich niet tot vaste werkuren. Daarom heb je een variabel werkrooster met afwisselend een vroege, dag- of late shift. Dat klinkt misschien niet evident, maar het is de ideale job als je van variatie houdt.

Ben je klantgericht, flexibel en stressbestendig? Dan is deze job geknipt voor jou!

Interesse in deze functie? Solliciteer snel!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Geboden wordt

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur.
• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.
• Ecocheques (€ 250).
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
• Indien je contractueel aangesteld wordt, geniet je van een aanvullend pensioen (3%).
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Diplomavoorwaarden:

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld.

Als je reeds de opleiding gevolgd hebt tot gemeenschapswacht is dit een pluspunt.

Nationaliteitsvoorwaarde:

Je hebt de Belgische nationaliteit.

Laatstejaarsscholieren of studenten kunnen ook deelnemen mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Selectieprocedure & werfreserve

Indien je geschikt bevonden bent voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke en een mondelinge proef word je volgens je behaalde resultaat opgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

De eerstegerangschikte wordt aangesteld in de functie.

Meer informatie

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.

Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.

Op 31 december 2024 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.