Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Nicolas Vanderschueren
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une société située à Bruxelles
- Assurer la gestion proactive des agendas et l'organisation des réunions.
- Planifier les déplacements professionnels et coordonner les aspects logistiques.
- Préparer, mettre en forme et assurer le suivi de documents, présentations et correspondances.
- GĂ©rer les communications entrantes et sortantes avec les clients, partenaires et intervenants externes.
- Organiser et maintenir les dossiers administratifs et la documentation confidentielle.
- Assurer le suivi de diverses tâches administratives et veiller au respect des échéances.
- Participer à la coordination de projets internes et soutenir les équipes dans leurs activités quotidiennes.
- Garantir un accueil professionnel et une communication irréprochable en toutes circonstances.
Geboden wordt
- Un environnement professionnel exigeant et stimulant.
- Une collaboration directe avec des décideurs de haut niveau.
- Un package salarial attractif en adéquation avec l’expérience et les compétences.
Profiel kandidaat
- Expérience confirmée dans une fonction d’Executive Assistant, Personal Assistant ou fonction similaire.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
- Très bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
- Sens du détail, rigueur et professionnalisme.
OUDSBERGEN
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...