Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een gekende en professionele HR dienstverlener, voor hun vestiging in Brussel zijn we op zoek naar een dossierbeheerder invorderingen.

Werken hier betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich inzet voor de groei en het succes van ondernemers. Bovendien biedt het bedrijf een inspirerende werkomgeving met tal van ontwikkelingsmogelijkheden.

  • Je volgt klanten op die hun sociale bijdragen niet (tijdig) betalen;
  • Je denkt met hen mee: je zoekt samen naar een oplossing, zoals een afbetalingsplan;
  • Je bewaart het evenwicht: zorgen dat de klant betaalt én klant blijft;
  • Je hebt contact met overheden, advocaten, gerechtsdeurwaarders en schuldbemiddelaars;
  • Je behandelt soms complexe of gevoelige dossiers. 

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijd-, eco- en cadeaucheques;
  • Mogelijkheid tot een elektrische wagen via het cafetariaplan (na 6 maanden);
  • Een flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, fietsleasing …);
  • Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen;
  • 32 vakantiedagen en glijdende uren;
  • Na je opleiding kun je deels van thuis uit werken;
  • Ruimte om te groeien: via coaching, opleidingen en e-learnings;

Profiel kandidaat

  • Je hebt minstens een ASO-diploma, idealiter met een eerste ervaring in administratie of invorderingen;
  • Je werkt nauwkeurig en bent goed met cijfers;
  • Je denkt analytisch, communiceert duidelijk en professioneel;
  • Je blijft kalm, ook in moeilijkere situaties;
  • Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans? Mooi meegenomen;
  • Je hebt voeling met klantenadvies en durft verantwoordelijkheid nemen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Dossierbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.