Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Koen Boon
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant, een internationale logistieke speler, is op zoek naar een Business Development Manager.
Heb jij een eerste commerciële ervaring binnen de logistieke sector?
Solliciteer dan snel!
Wat zijn je verantwoordelijkheden als Business Development Manager?
- Klantenacquisitie: actief op zoek gaan naar nieuwe klanten en marktsegmenten, identificeren van nieuwe kansen en opportuniteiten, opbouwen van relaties en converteren van prospecten naar klanten
- Business Growth Strategy: ontwikkelen en implementeren van strategische plannen om de groei van het bedrijf te stimuleren a.d.h.v. identificeren van nieuwe marktkansen, productontwikkeling en het vergroten van de marktaanwezigheid
- Klantenbezoeken en opportuniteiten rapporteren in het CRM-systeem
- Onderhandelen van tarieven met klanten en intern met Operations.
- Uitwerken en opvolgen van voorstellen op maat.
- Beheren van agenda op zelfstandige en efficiënte wijze.
Geboden wordt
Wat kan je verwachten?
- Zeer aantrekkelijk bruto salaris
- Bonussysteem
- Onkostenvergoeding
- Bedrijfswagen
- Tankkaart
- 2 dagen thuiswerk in combinatie met glijtijden
- Laptop
- GSM met abonnement
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- 33 verlofdagen
- Werken binnen een internationaal kader
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je beschikt over ten minste 1 jaar ervaring binnen een outside sales functie binnen de logistieke sector.
- Je beschikt over zeer sterke communicatieve vaardigheden aangevuld met een commerciële ingesteldheid.
- Je beschikt over een zeer goede kennis Nederlands en Engels aangevuld met een degelijke kennis Frans.
- Je beschikt over commerciële ervaring binnen baantransport.
Brussel
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...