Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een natuurlijke leider die graag zelf het goede voorbeeld geeft op de werkvloer? Combineer je moeiteloos operationele taken met het motiveren en begeleiden van een team? En haal je voldoening uit het creëren van een positieve winkelervaring voor zowel klanten als medewerkers? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Voor een gerenommeerde speler binnen de retailsector zoeken we een Winkelmanager die energie haalt uit verantwoordelijkheid, afwisseling en het aansturen van een enthousiast team.


Wat ga jij doen als Winkelmanager?

Je combineert operationele taken op de winkelvloer met de verantwoordelijkheid voor het aansturen en organiseren van het team.

Operationeel (50%)

  • Je werkt actief mee in de winkel en steekt graag de handen uit de mouwen.
  • Je zorgt voor een nette, aantrekkelijke en klantgerichte winkelomgeving.
  • Je helpt aan de kassa, vult rekken aan, verwerkt leveringen en houdt het magazijn overzichtelijk.

Leiding & organisatie (50%)

  • Je stelt de personeelsplanning op en zorgt voor een efficiënte bezetting.
  • Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
  • Je motiveert, coacht en begeleidt het team op de werkvloer.
  • Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie, orde en veiligheid binnen de winkel.
  • Je staat in voor de administratieve opvolging en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt.

Geboden wordt

Wat maakt deze job aantrekkelijk? 

  • Een veelzijdige functie waarin je zowel je leiderschapstalent als je hands-on aanpak volop kunt benutten.
  • Heel wat autonomie in je dagelijkse werkzaamheden, terwijl je tegelijkertijd nauw samenwerkt met en ondersteuning biedt aan je team.
  • Een stabiele en goed gestructureerde retailomgeving met duidelijke processen en heldere verwachtingen.
  • Een werkweek van 42 uur, meestal gespreid over 4 werkdagen, waardoor je regelmatig geniet van 3 opeenvolgende vrije dagen. Werk je liever een klassieke vijfdaagse werkweek? Ook dat behoort tot de mogelijkheden.
  • Maaltijdcheques als extra voordeel bovenop je loonpakket.
  • De mogelijkheid om na één jaar dienst een bedrijfsfiets te leasen.
  • Leuke attenties en extra's doorheen het jaar, waaronder een Sinterklaasgeschenk.
  • Naast 20 wettelijke vakantiedagen ontvang je 5 extra winkelmanagerdagen en 2 aanvullende retaildagen, goed voor een mooie work-life balance.

Profiel kandidaat

Wie ben jij?

  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en schrikt niet terug van fysiek werk.
  • Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en staat samen met je team op de werkvloer.
  • Je hebt ervaring binnen retail, verkoop, horeca of een andere dynamische omgeving.
  • Je bent sterk in plannen, organiseren en het stellen van de juiste prioriteiten.
  • Je voelt je comfortabel in het voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken en ondersteunt medewerkers graag in hun groei.
  • Je werkt gestructureerd, hebt oog voor orde en kwaliteit en bent resultaatgericht.
  • Ook tijdens drukke periodes behoud je het overzicht en blijf je rustig onder druk.
  • Je bent een betrouwbare collega, communiceert vlot en draagt actief bij aan een sterke teamsfeer.

Kortom, we zoeken een hands-on people manager die energie haalt uit het aansturen van een team, graag meewerkt op de vloer en samen met zijn of haar collega's elke dag het verschil maakt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'bedrijfsleider supermarkt' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.