Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een technisch sterke people manager die graag het verschil maakt op de werkvloer? Als Verantwoordelijke Elektrisch Atelier combineer je technische kennis met leiderschap en zorg je ervoor dat de dagelijkse werking van het atelier vlot en efficiënt verloopt.

Onze klant is een gerenommeerd technisch bedrijf dat gespecialiseerd is in complexe projecten voor klanten in binnen- en buitenland. Kwaliteit, innovatie en samenwerking staan hierbij centraal.


Ben jij een natuurlijke leider met een sterke technische achtergrond? In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het elektrisch atelier en zorg je samen met je team voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.

  • Je stuurt een team van ongeveer 8 techniekers aan en zorgt voor de nodige coaching, begeleiding en motivatie.
  • Je organiseert de dagelijkse werking van het atelier, stelt planningen op en bewaakt de prioriteiten.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het team en stimuleert een vlotte samenwerking op de werkvloer.
  • Je denkt mee over technische uitdagingen, ondersteunt bij complexe vraagstukken en behoudt voeling met de praktijk.
  • Je volgt bestellingen, materialen en administratieve taken op.
  • Je draagt actief bij aan de optimalisatie van processen en werkmethodes binnen het atelier.

Geboden wordt

Je krijgt de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een stabiele en groeiende familiale onderneming, waar vertrouwen, autonomie en een no-nonsense aanpak centraal staan. Dankzij de combinatie van technische uitdaging, mensgerichte samenwerking en ruime ontwikkelingsmogelijkheden bouw je actief mee aan de verdere groei van het atelier én van jezelf.

  • Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
  • Een competitief salarispakket afgestemd op jouw kennis en ervaring.
  • Extra voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.
  • Volop kansen om je verder te ontwikkelen via technische en leidinggevende opleidingen.
  • Een gezonde werk-privébalans dankzij een voltijdse functie in dagdienst.
  • Werken binnen een financieel sterke en toekomstgerichte organisatie waar mensen centraal staan.

Profiel kandidaat

Je voelt je thuis in een technische omgeving en haalt energie uit het aansturen en coachen van mensen. Met jouw hands-on mentaliteit en organisatorisch inzicht weet je een team te motiveren en samen resultaten te behalen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je beschikt over een sterke technische achtergrond, bij voorkeur binnen elektriciteit of een aanverwante discipline.
  • Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor leidinggeven, coachen en motiveren van medewerkers.
  • Je communiceert vlot, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je werkt gestructureerd, behoudt gemakkelijk het overzicht en denkt oplossingsgericht.
  • Je bent een echte teamspeler die mensen weet te verbinden en te enthousiasmeren.
  • Je combineert een hands-on aanpak met een pragmatische en resultaatgerichte mindset.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Supervisor Geel

Start People
GEEL  (16 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.