Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een familiale KMO die in de regio bekendstaat als specialist in ramen en deuren, zijn wij op zoek naar een Technisch Meetdeskundige voor Ramen & Deuren.
- Je gaat ter plaatse bij klanten (zowel renovatie als nieuwbouw) om preciese opmetingen uit te voeren.
- Je verwerkt deze opmetingen tot correcte en bestelklare documenten.
- Je stemt elk project grondig af met zowel klanten als collega’s, zodat alles perfect op elkaar aansluit.
- Je functie is een combinatie van werk op de baan en administratieve opvolging op kantoor.
Geboden wordt
- Een gevarieerde functie binnen een groeiend bedrijf met een sterke reputatie in de sector.
- Grondige interne opleiding en begeleiding, zodat je volledig wordt klaargestoomd voor jouw rol.
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en leeftijd.
- Een firmawagen die je ondersteunt in je dagelijkse verplaatsingen.
- Maaltijdcheques en ecocheques als mooie extra’s bovenop je loon.
Profiel kandidaat
- Sterk oog voor detail: Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat elke opmeting volledig en correct wordt uitgevoerd.
- Aantoonbare praktijkervaring: Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het opmeten van ramen en deuren, zowel bij renovatieprojecten als nieuwbouw.
- Communicatief vaardig: Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten én collega’s, zodat projecten feilloos kunnen worden afgestemd.
- Digitale skills: Je bent vlot met digitale tools; kennis van Reynapro en AutoCAD is mooi meegenomen.
Turnhout
(14 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...