Wij vragen

40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Leerwerktraject
Wij houden van doeners, mensen die werk zien, vastpakken en niet meer lossen dat het is afgerond.
Geen mail maar praat met elkaar cultuur. Fysiek in gesprek gaan met elkaar, zo doen wij het.
Een levendige werkomgeving, waar arbeiders en bedienden elkaar continu kruisen.

Wij bieden

Vakantiegeld
Dertiende maand
Salarisschaal conform Barema

Waarom onze organisatie

veel autonomie en ruimte voor initiatieven
laagrempelige cultuur: iedereen kent elkaar bij naam
organisatie die veel belang hecht aan duurzaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Voor schoolverlaters met een stevige technische basis in elektriciteit of elektromechanica

Bij Mourik maken we morgen. Maar dat doen we vooral samen.

Wij zijn een familiebedrijf met een sterk toekomstgerichte visie. We bouwen aan duurzame oplossingen en doen dat in een nichemarkt vol technische uitdagingen. Onze installaties – van water- en luchtzuivering tot bodemsanering – worden volledig op maat gemaakt. Dat maakt jouw job als technieker net zo boeiend als uniek.

Ben jij net afgestudeerd in elektromechanica of elektriciteit? En heb je goesting om het vak écht te leren in de praktijk? Dan willen we jou aan boord.

Wat ga je doen?

Als junior technieker draai je de eerste maanden mee met ervaren collega’s. We leiden je op via intensieve on-the-job training: stap voor stap leer je de kneepjes van het vak en word je klaargestoomd tot zelfstandig technieker. Geen zorgen als je nog niet alles weet – wij investeren volop in jouw groei.

Je leert onder meer:

  • Onderhoud uitvoeren aan installaties zoals pompen, water- en luchtzuiveringssystemen.
  • Meewerken aan de opbouw en afbraak van tijdelijke en langdurige installaties.
  • Het inregelen, aansluiten en programmeren van instrumentatie.
  • Installaties voorbereiden op onze site in Antwerpen, herstelwerk uitvoeren, en onderdelen reviseren.
  • Kabels en machines uitmeten en herstellen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt een diploma in elektriciteit of elektromechanica.
  • Je hebt een gezonde technische basiskennis, maar je staat vooral open om bij te leren.
  • Je werkt graag praktisch en bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën.
  • Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Ervaring met PLC-sturingen of frequentieregelaars? Mooi meegenomen! Nog niet? Geen probleem – dat leren we je graag aan.

Wat mag jij van ons verwachten?

  • Een boeiende startersfunctie waarin je écht wordt opgeleid en begeleid.
  • Een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een cafetariaplan.
  • Een dienstwagen met tankkaart voor woon-werkverkeer.
  • Regelmatige teambuildings en personeelsactiviteiten zoals Mourik Fest.
  • Een sterk groeiend bedrijf waar jij mee aan de toekomst bouwt.
  • Opleiding op maat via Mourik Academy – jouw groeipad is onze prioriteit.
  • Een werkweek van 40 uur, met 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (voltijds contract).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'servicemonteur installatietechniek' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Dertiende maand
Salarisschaal conform Barema
Pensioen
Maaltijcheques
Hospitalisatieverzekering
Werken vanuit huis mogelijk | één dag/week
Flexibele werktijden
mogelijkheid tot fietslease
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Bedrijfswagen wanneer noodzakelijk voor de functie (oa voor Projectleiders & Werfleiders)

Onze waarden

Familiebedrijf
Intussen staat de derde generatie Mourik aan het roer van ons bedrijf.
Volharding
We houden vol, we zetten door en zoeken naar oplossingen.
Innovatief
De nieuwste technologieën, de meest moderne machines en wagenpark.
Oprecht
We gaan open en eerlijk met elkaar om, steeds met het nodige respect voor eenieder.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert via onze website, snel & laagdrempelig.
Eerste reactie
Je krijgt binnen de paar werkdagen een eerste reactie via mail of telefoon.
Telefonische screening
Onze Recruiters nemen vaak eerst telefonisch contact op om een aantal zaken af te stemmen (ervaring, motivatie, salarisverwachting, beschikbaarheid, enz.)
Eerste interview
Het eerste gesprek met de Recruiter vindt idealiter steeds fysiek plaats in Antwerpen op ons kantoor/site. Voor arbeiders trachten we de leidinggevende in het eerste gesprek te laten aansluiten.
Tweede interview
Het tweede gesprek is vooral van toepassing voor bedienden. We trachten hier steeds een collega samen met de leidinggevende te laten aansluiten. Ook dit gesprek vindt idealiter fysiek plaats.
Aanbod
Na het tweede gesprek krijg je een salarisvoorstel. Idealiter wordt dit voorstel gedaan door onze Bestuurder, fysiek op ons kantoor/site in Antwerpen.
Onboarding
Je start bij Mourik. We zorgen voor een snelle en persoonlijke onboarding.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Mourik n.v.


Mourik is al sinds 1974 een gevestigde waarde in Antwerpen. We zijn actief op het gebied van bouw, industriële diensten en milieutechniek. En zijn veiligheid, duurzaamheid en innovatie de principes achter alles wat we doen. Onze hoofdzetel in Antwerpen is de thuisbasis voor 300 medewerkers, wereldwijd telt Mourik ruim 2.000 medewerkers en een omzet van meer dan 500 miljoen euro. Maar we zijn altijd een hechte, ondernemende familie gebleven, met n...

Ik wil meer weten over Mourik n.v.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.