Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant actief in de textielsector is Select op zoek naar een shiftleader productie om in een 3-ploegenstelsel te werken.
Ben jij een geboren leider met passie voor productie? Werken in een 3-ploegenstelsel schrikt je niet af?
Dan is dit jouw volgende takenpakket:
- Aansturen & coachen van een sterk productieteam
- Waken over veiligheid, kwaliteit én productiviteit
- Actief bijdragen aan 5S, EHS en kwaliteitsverbetering
- People management: leiden van teammeetings, onthaal van nieuwe collega's, opvolging van opleidingen
- Problemen analyseren en oplossen (technisch & organisatorisch)
Geboden wordt
- Afwisselende job in een ondernemende en collegiale organisatie
- Ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei
- Marktconform salaris + extralegale voordelen:
- maaltijdcheques,
- hospitalisatie- en groepsverzekering
- fietsleasing
Profiel kandidaat
- Bachelor in technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Sterke focus op veiligheid
- Minstens 2 jaar ervaring in productie
- Sterke pc-vaardigheden en kennis van softwaretoepassingen.
- Motiverend, oplossingsgericht en flexibel
- Teamspeler met drive en een doordachte aanpak
Klaar om je ploeg te leiden? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be
Zele
(13 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...