Wij vragen
Hoger Secundair
Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving
Wij bieden
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema
Waarom onze organisatie
Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Operator (75%)
- Je stelt de productiemachines zelfstandig in volgens de productieplanning en zorgt voor een vlotte opstart.
- Je bewaakt het volledige productieproces, detecteert afwijkingen tijdig en grijpt in waar nodig.
- Je voert kwaliteitscontroles uit en zorgt ervoor dat producten voldoen aan de hoge standaarden.
- Bij productwissels voer je de omstellingen uit en vervang je onderdelen waar nodig.
- Je werkt mee aan het preventief onderhoud: na je interne opleiding voer je samen met de technieker eerste-lijnsonderhoud en eenvoudige herstellingen uit.
- Je denkt proactief mee over verbeteringen in het proces en het efficiënter inzetten van de machines.
- Je registreert nauwkeurig de productiegegevens in ons digitaal systeem.
Heftruckchauffeur (25%)
- Je bent de back-up van de vaste heftruckchauffeur van het team en springt in bij afwezigheid.
Je werkt altijd volgens de geldende veiligheidsprocedures – veiligheid staat voorop.
Geboden wordt
- Interne opleiding door een ervaren collega vanaf dag één.
- Een stabiele job in een internationale groep met familiale sfeer.
- Vrije keuze van verlof (geen collectief): 20 wettelijke dagen + 3 ADV + 1 extra dag.
- Voordelen: hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, werkkledij, CAO 90-bonus, personeelskorting, Benefits@Work, fietsvergoeding, tussenkomst woon-werk, en een ruim opleidingsaanbod.
Profiel kandidaat
- Je bent in het bezit van een heftruckattest en hebt een eerste werkervaring.
- Je hebt al ervaring in een technische of productieomgeving of je beschikt over een sterke technische affiniteit (mechanica, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring).
- Je haalt voldoening uit het oplossen van technische vraagstukken en durft initiatief te nemen.
- Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en behoudt overzicht, ook bij piekmomenten.
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.
- Je draagt actief bij aan een positieve teamsfeer en bent bereid kennis te delen met collega’s.
- Je bent bereid te werken in de vaste nachtploeg (22u-6u)
- Je woont in de omgeving van Rumst en voelt je goed in een productieomgeving waar gewerkt wordt met natuurlijke grondstoffen (klei).
Meer informatie
Solliciteer direct via onderstaande button!
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern
Onze waarden
Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Hier ga je werken: Wienerberger
Wienerberger België maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.
Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt van gev...