Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant in Zele is gespecialiseerd is in het produceren van veiligheidssignalisaties en industriële identificatie.
Voor onze klant in Zele zijn we op zoek naar een operator in 2 ploegen.
Om deze job tot een goed einde te brengen, heb je al wat technische kennis op zak.
Wat zijn je taken?
- Instellen van de machines: monteren van stanscilinders, snijmessen en assen
- Bewaken van productieproces door de baanspanning continu te controleren samen met de kwaliteit van de stansÂ
- Kwaliteitscontroles uitvoeren
- Onderhoud van de machine: reinigen en smeren van onderdelen
- Administratief werk
Je werkt hierbij in 2 ploegen:Â
- vroeg: 05u00 - 13u15
- laat: 13u15 - 21u30
Geboden wordt
What's in it for you?
Troeven:
- Innovatie, dynamiek en inspiratie staan centraal
- Team denkt in oplossingen en mogelijkhedenÂ
- Je krijgt opleidingen on-the-jobÂ
- Werkzekerheid: stabiel en toekomstgerichte werkgever
- Meteen een vast contract en tal van extralegale voordelen
Loonpakket:
- 32 vakantiedagen (fulltime)
- Maaltijdcheques (10 EUR vanaf 1 april 2026)
- Ploegenpremie
- Bruto uurloon vanaf 21 EUR/u - na 13 weken heb je een loon van 21,98 EUR/uÂ
Vragen?
Stuur dan een mail naar: karen.imschoot@selecthr.be
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Je bent fysiek tip top in orde!Â
- Je hebt een achtergrond als operator in de grafische sector/CNC-operator of bent het gewoon om fijn en nauwkeurig te werkenÂ
- De Nederlandse taal kent geen geheimen voor jou
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...