Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een vooruitstrevend voedingsbedrijf in hartje Kempen zijn wij op zoek naar een 'mechanical design engineer.
- Je ontwerpt mechanische oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze fabriek.
- Je werkt nauw samen met het engineeringteam om ontwerpen te optimaliseren en continu te verbeteren.
- Je draagt actief bij aan verbeteringsvoorstellen om de efficiëntie en kwaliteit van onze processen te verhogen.
- Je integreert feedback van productiemedewerkers om ontwerpen bij te sturen en processen te optimaliseren.
- Je overlegt met verschillende afdelingen, waaronder productie, techniek en kwaliteitscontrole.
- Je beheert en actualiseert technische documentatie.
- Je werkt met geavanceerde tekenpakketten zoals Inventor en AutoCAD.
Geboden wordt
- Een vast contract van onbepaalde duur.
- Een competitief salaris met aantrekkelijke extra’s zoals een eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, mobiliteitsvergoeding en 12 ADV-dagen.
- Een werkrooster in dagdienst, waardoor je werk en privé perfect kunt combineren.
- De kans om te werken bij een innovatief en gerenommeerd bedrijf met een sterke toekomstvisie.
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
- Je combineert analytisch denkvermogen met een sterk ruimtelijk inzicht en werkt nauwkeurig.
- Ervaring in een processingomgeving of de voedingsindustrie is een plus.
- Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over verbeteringen.
- Je hebt oog voor detail en hecht veel belang aan kwaliteit en veiligheid.
Grobbendonk
(18 km)
Vlaams-Brabant
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...