Learning & development specialist - HR afdeling

Taken en verantwoordelijkheden

Klaar voor een uitdagende en leerrijke uitdaging bij dé beste werkgever van België? Als HR-afdeling zetten we in op talentontwikkeling om collega’s te doen groeien naar de beste versie van zichzelf. Om onze ambities op dit domein te realiseren gaan we op zoek naar een Learning & Development Specialist ter versterking van de HR-afdeling.

Je geeft mee vorm aan onze L&D strategie en vertaalt deze naar concrete acties.

Je komt terecht in een warme bedrijfscultuur, gedreven door collegialiteit en initiatief.

Voor deze functie werk je voornamelijk vanuit onze hoofdzetel in Antwerpen, met de mogelijkheid tot thuiswerk. 

• Ben je gepassioneerd door talentontwikkeling?
• Geloof jij in de toegevoegde waarde van een duurzaam Learning & Development beleid?
• Neem jij graag de lead in de verdere uitbouw hiervan?
  

Dan ben jij misschien wel dé ideale kandidaat waar wij naar zoeken. Lees snel verder om meer te weten te komen over deze vacature.

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. Onze aanpak is gespecialiseerd en proactief. Net zoals die van jou!

• Samen met je L&D collega’s geef je mee vorm aan het overkoepelende L&D beleid en werk je leerinitiatieven uit voor de ganse bank.
• Als specialist inzake talentontwikkeling fungeer je als aanspreekpunt binnen de organisatie inzake ontwikkelinitiatieven.
• Je verzamelt de diverse ontwikkelingsnoden binnen het bedrijf en geeft mee vorm aan de opleidingsplannen. Je werkt hiervoor nauw samen met de HR business partners en collega’s uit andere afdelingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en opvolgen van de diverse opleidingsinitiatieven, zoals intervisies, leiderschapstrajecten, onboardingprogramma en ontwikkeling van diverse soft skills, waarbij je je laat inspireren door zowel interne collega’s als door externe partijen.

• Je werkt aan projecten ter ondersteuning van de L&D organisatie. Enkele voorbeelden van projecten zijn:
  • Je formaliseert verschillende processen rond L&D en optimaliseert deze waar nodig.
  • Je volgt de specifieke wetgeving alsook de bijscholingsverplichtingen mee op en coördineert de nodige initiatieven ter opvolging.
  • Je ondersteunt bij de implementatie en optimalisatie van het Learning Management Systeem.
  • Je werkt mee aan projecten rond competentiemanagement en loopbaanontwikkeling.

Natuurlijk kun je niet álles weten

Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en op de hoofdzetel voorzien we voor jou de nodige opleidingen en ondersteuning door onze specialisten. Je krijgt van ons een leertraject op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.

Door jouw inspirerende kijk op leren en jouw zin voor initiatief til je ons team naar een hoger niveau. Aan al dat harde werk knopen we natuurlijk een gepaste beloning:

• Een competitief salaris met bedrijfswagen en tankkaart en de optie om voor het wettelijk mobiliteitsbudget te kiezen.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, Iphone, extra vakantiedagen bank holidays en een verhoogde fietsvergoeding.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering – al vanaf je eerste werkdag.

• De mogelijkheid om via ons flexplan aanvullende voordelen te kiezen zoals onder andere bikelease of een aanvullende verzekering ambulante zorgen.

• Een telewerkbeleid waarbij je 2 dagen per week kan thuiswerken.

• Groeien wij? Dan pluk jij daar mee de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de NPS-doelstellingen (Net Promotor Score) behaald worden.

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2024 opnieuw werd uitgeroepen tot de beste Werkplek volgens Great Place To Work?

• Je beschikt over een Master diploma en hebt reeds een stevige bagage opgebouwd binnen een talent management functie waarbij je verantwoordelijk was voor het uitwerken van leerinitiatieven.

• Je hebt een inspirerende kijk op talenten en ontwikkeling en slaagt erin om draagvlak te creëren binnen de organisatie.

• Je kan goed overweg met rapportering en cijfers en hebt een degelijke kennis van de MS Office Toepassingen (Excel, Word,…). Kennis van MS office is een troef.

• Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken. Je bent hands-on en dit in combinatie met een no-nonsense mentaliteit.

• Je neemt graag deel aan opleidingen en netwerkactiviteiten om up to date te blijven binnen je vakgebied en nieuwe ideeën aan te reiken.

• Je bent een teamplayer die samen met je collega’s de doelstellingen van de HR afdeling succesvol wil realiseren.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een vlotte schrijfstijl, en beschikt bijkomend over een goede kennis van het Frans.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Bij Bank Van Breda hechten we veel belang aan het juist behandelen van vertrouwelijke en privacygevoelige informatie. Als je bij ons in dienst komt, zal je intensief met dit soort gegevens in contact komen. We verwachten dan ook dat je hier op een correcte en ethische manier mee zal omgaan.