Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Als potentieel nieuwe collega kom je terecht in een familiale werkomgeving waar er een vlakke structuur heerst en er veel aandacht gaat naar het optimaliseren van de werksfeer door middel van talloze activiteiten. Ze zijn actief in de metaalsector en nemen zeer klant-specifieke projecten voor hun rekening. Voor hen kijken wij momenteel uit naar een lasser.
Een greep uit je takenpakket:

  • Uitvoeren van verschilldende laswerkzaamheden volgens opgestelde procedures 
  • Zowel TIG-lassen als halfautomaat lassen komen aan bod
  • Monteren van laswerken 

Geboden wordt

In ruil voor je harde werk ontvang jij:

  • Een loon afgestemd op jouw kennis en ervaring, aangevuld met;
  • Ploegenpremie
  • Maaltijdcheques 
  • Ecocheques
  • Anciënniteitsverlof
  • Hospitalistatieverzekering 
  • Work/Life balance staat voorop bij onze klant, je werkt in een 37,5u-week en op vrijdag start je weekend steeds vroeger
  • Vroege ploeg: 06u-14u, op vrijdag werk je van 06u-11.30u
  • Late ploeg: 14u-22u, op vrijdag werk je van 11.30u-17u
  • De mogelijkheid om te blijven bijleren en je vakkennis op peil te houden
  • Werken met de leukste collega's en waarbij voldoende ruimte is voor team activiteiten

Profiel kandidaat

Jij herkent jezelf in het volgende:

  • Je volgde een relevante opleiding, schoolverlaters worden ook zeker aangemoedigd om te solliciteren 
  • Je bent bereid om ervaring op te doen met poederdek- en elektrodelassen. Mocht je hier al ervaring in hebben heb je een streepje voor
  • Je hebt reeds ervaring/noties in TIG- en halfautomaat lassen
  • Je kan werken in 2-ploegen en sporadisch ook in dagdienst

Job alert maken

Maak een job alert voor 'lasser' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.