Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Project
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Monique Van Dijk
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij gepassioneerd door leren en ontwikkelen en hou je van afwisseling?
Voor een tijdelijke opdracht van 6 maanden zijn wij op zoek naar een L&D Medewerker die ons Learning & Development-team komt versterken en ondersteunt bij uiteenlopende opleidings- en HR-projecten.
Jouw taken
- Ondersteunen bij het opmaken en actualiseren van de opleidingsplanning
- Coördineren en opvolgen van de opleidingskalender in samenwerking met diverse stakeholders
- Inhoudelijk mee uitwerken en/of herwerken van opleidingen, gaande van soft skills voor bedienden tot praktische, poetsgerelateerde opleidingen voor huishoudhulpen
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van korte e-learnings voor huishoudhulpen
- Mee in kaart brengen en uitwerken van opleidingstrajecten voor verschillende profielen
- Meedenken met L&D-collegas over opleidingsnoden en het selecteren van geschikte opleidingspartners
- Geven van diverse opleidingen, met een focus op soft skills voor bedienden
- Ondersteuning bieden bij verschillende L&D- en HR-projecten, zoals:
- onboardingtrajecten voor huishoudhulpen
- intervisietrajecten voor bedienden
- meewerken aan de uitrol van een performancecyclus en de integratie ervan in het HRMS
- digitalisering van de opleidingsregistratie binnen het HRMS
Geboden wordt
- Een boeiende tijdelijke opdracht van 6 maanden binnen een dynamisch L&D-team
- Voltijdse functie - 4/5de is bespreekbaar
- Een gevarieerd takenpakket met ruimte voor eigen inbreng
- De kans om mee te werken aan impactvolle leer- en ontwikkelprojecten
- Een professionele en zeer warme en moderne werkomgeving
Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Glowi is in volle ontwikkeling en bouwt aan een toekomst waarin mensgerichtheid en groei hand in hand gaan.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Samen ondersteunen we particulieren én bedrijven op een betrokken en duurzame manier. Dankzij onze focus op een inspirerende werkplek waar ontwikkeling centraal staat, werd Glowi recent opnieuw erkend als Best Workplace.
Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid.
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke interesse in Learning & Development en HR
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
- Je werkt gestructureerd en kan goed plannen en coördineren
- Je hebt een bachelor/master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende stakeholders
- Je hebt ervaring met het geven van trainingen (voorkeur aan bedienden)
- Je denkt inhoudelijk mee en kan opleidingen helder en praktisch vertalen naar diverse doelgroepen
- Affiniteit met digitale tools, e-learning en HR-systemen
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Monique Van Dijk u graag verder.
Olen
(23 km)
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...