Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

€ 27,20

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze chemische klant, gelegen in de Haven van Antwerpen, zijn wij actief op zoek naar een Kaaioperator in twee ploegen, functie in combinatie metĀ controlekamer operator.

Hebt u interesse?

Bezorg mij uw cv via kevin.mestdagh@selecthr.be


Als Kaaioperator op dit chemisch tankpark zijn uw taken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het laden & lossen van (zee)schepen & lichters.
  • Je volgt de orders vanuit de controlekamer nauwgezet op.
  • Als operator sta je in direct contact met de schippers. Je maakt afspraken, tekent schip-kade akkoorden en volgt ā€˜checklists’ nauwgezet op.
  • Afwisselend de controlekamer bemannen.

Geboden wordt

Je werkt voltijdsĀ in eenĀ twee ploegensysteem.
Onderstaande voordelen:

  • 27,2095 euro/uur
  • Shifttoeslag 15%
  • Maaltijdcheques: 8 euro per 7,2 gepresteerde uren
  • Hospitalisatieverzekering
  • 96 uren betaalde ADV en 96 uren onbetaalde ADV (pauze wordt betaald)
  • Groepsverzekering: 3.5% jaarloon werkgeversbijdrage
  • Loon evolueert volgens anciĆ«nniteit in functie bovenop de index
  • Opbouw anciĆ«nniteitsvakantie
  • Voorwaarden volgens pc 211 petrochemie.

Profiel kandidaat

  • U hebt een technisch diploma (chemie is een pluspunt)
  • U heb kennis van ADN/IMO, pompen, koppelingen en slangengebruik
  • U hebt reeds ervaring in de (petro)chemie, productkennis en verpompen van vloeistoffen zijn hierbij noodzakelijk
  • Je hebt oog voor detail en precisie bij het invullen van checklists.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'petrochemie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.