Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 3400,00 – max € 6000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Koen Boon
Taken en verantwoordelijkheden
Select HR zoekt een Junior Business Controller voor een toonaangevende speler in de logistieke sector, gespecialiseerd in efficiënte en betrouwbare verzendoplossingen.
Beschik jij over een eerste ervaring in Finance?
Solliciteer dan snel!
Jouw taken:
- Maandelijkse financiële rapportages: Verzamelen en valideren van financiële en commerciële gegevens voor een helder overzicht van de bedrijfsactiviteiten.
- Budget & Forecasting: Actief deelnemen aan het jaarlijkse budget, de forecast-cyclus en het opstellen van meerjarenplannen.
- Business Support: Verstrekken van strategische richtlijnen en adviezen voor de begrotings- en prognosecyclus.
- Kritische KPI-monitoring: Maandelijkse afsluitingen controleren, met focus op operationele resultaten, marges en kosten.
- Efficiëntie en procesoptimalisatie: Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de financiële processen en het identificeren van verbeteringsmogelijkheden binnen de organisatie.
- Projectmanagement: Ondersteunen van projecten met impact op de organisatie.
Geboden wordt
Wat we bieden:
- Salaris: Competitief maandelijks brutoloon. (€3400 - €6000 bruto)
- Voordelen: Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop en gsm-vergoeding.
- Aantrekkelijk variabel bonussysteem + collectieve bonus.
- 32 vakantiedagen per jaar.
- Balans: Een dynamische werkomgeving in een sector die volop in beweging is, met een goede balans tussen werk en privé.
- Groeimogelijkheden: Talrijke kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een collegiaal team.
Profiel kandidaat
Jouw profiel:
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële rol.
- Opleiding: Een masterdiploma in een economische richting.
- Analytische vaardigheden: Je bent nauwkeurig, georganiseerd en hebt sterke analytische inzichten.
- Communicatieve vaardigheden: Vloeiend in het Nederlands, kennis van Engels en/of Frans is een pluspunt.
- IT-kennis: Goede beheersing van Excel en Power BI.
Oost-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR