Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een toonaangevende fabriek in Mechelen, zijn we op zoek naar een Innovatie Coördinator die zich richt op de ontwikkeling van nieuwe producten en duurzame verpakkingen. In deze functie krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve projecten binnen een dynamische omgeving van een wereldwijde specialist in zijn sector.
Je bent verantwoordelijk voor het behouden, verbeteren en implementeren van technische standaarden en processen, met een focus op safety, kwaliteit en efficiëntieverbeteringen in de productie.

  • Zorgdragen voor de safety-resultaten van de area door incidenten en near misses te voorkomen en procedures te verbeteren.
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteitsresultaten van de area, inclusief food safety en clean design.
  • Verbeteren van OEE-resultaten door technische optimalisaties en het aanpakken van storingen.

Geboden wordt

  • Vast contract, competitief salaris, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Ontwikkelingskansen, dagdienst met 39-urige werkweek en glijdende uren.
  • Fietsleaseplan na 6 maanden en een collegiale werkomgeving.
Neem contact op met An Daems via e-mail op an.daems@selecthr.be of bel 0496/59.31.94 voor meer informatie!

Profiel kandidaat

  • Industrieel ingenieur met sterke kennis van Nederlands, Engels, MS Office, SharePoint, PM, P&S, MMIS, SAP en mechanica.
  • Ervaren in reliability (OEE, BD) en analytische methodes (Lean, BPS, DMAIC).
  • Coachend leider die technicians begeleidt en bijdraagt aan een collegiale werksfeer.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Innovatiecoördinator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

036000904

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.