Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Melissa De Pré
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gekende referentiespeler binnen loonadministratie kijken we uit naar een ervaren Freelance Payroll Officer.
Als Freelance Payroll Officer sta je onder andere in voor volgende taken :
- Je staat in voor een vlotte, proactieve en correcte personeels- en loonadministratie voor je klanten
- Voorbereiding van de maandelijkse loonberekening
- Begeleiden en adviseren van klanten bij hun vragen
- Te woord staan van de werknemers over hun dossier
- Op zoek gaan naar verbeteringen en optimalisaties van de bestaande werkprocessen
Geboden wordt
- Freelance opdracht al zeker tot eind 2025, met grote mogelijkheid tot verlenging.
- Voltijdse tewerkstelling.
- Boeiende opdracht bij een snel groeiende organisatie en referentiespeler
- Veel thuiswerk mogelijk
- Fijne werksfeer
Heb je in interesse of ken je iemand met interesse?
Ik kijk alvast uit naar jouw kandidatuur!
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke interesse in HR, waarvan payroll en wetgeving in het bijzonder
- Je blikt terug op ongeveer 3 jaar relevante ervaring in payroll en/of HR-administratie
- Je bent snel vertrouwd met softwarepakketten (bv. Payroll, Protime, …)
- Je werkt resultaatsgericht, autonoom en nauwkeurig
- Deadlines van klanten schrikken je niet af
- Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen naar een lokaal kantoor en bij voorkeur kan je 1x per week naar Antwerpen
Vilvoorde
Brussel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...