Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Wij zoeken iemand die kan samenwerken, durft en uitblinkt in wat ze doet!

Wij bieden

min โ‚ฌ 3600,00 โ€“ max โ‚ฌ 4700,00
35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Waarom onze organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Droom je van werken in een stabiele en warme organisatie?
Wil je meegroeien met onze organisatie en investeren in zelfontwikkeling?
Breng je graag nieuwe ideeën aan?
Vind je enthousiaste leidinggevenden en een goede balans tussen werk en privé belangrijk?

Twijfel niet langer en kom werken bij Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg! Met meer dan 600 energieke medewerkers realiseren we onze beleidsdoelstellingen. Hierbij zetten we in op klantgerichtheid, meer groen, veilige mobiliteit, levendige en leefbare buurten, en kansen voor iedereen.

Naast de professionele dagelijkse werking organiseren we ook plezante activiteiten.

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

DESKUNDIGE VASTGOEDZAKEN/STRATEGISCH PATRIMONIUMBEHEER (m/v/x)
voor team VASTGOEDZAKEN

Voltijds – onbepaalde duur – niveau A1A-A2A

Taken:

Je bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie over onze totale vastgoedportefeuille
Je beheert deze vastgoedportefeuille samen met de andere betrokken teams zodat het lokaal bestuur over een duidelijk vastgoedbeleid beschikt gericht op een maximale maatschappelijke en/of financiële valorisatie van onze eigendommen
Je staat in voor de coördinatie van projecten vastgoedbeheer in overeenstemming met de andere betrokken teams
Je bent eindverantwoordelijke voor de geleverde kwaliteit van team vastgoedzaken
Je bent secretaris van de Ambtelijke Werkgroep Patrimonium beter gekend als onze AWP

Je ondersteunt medewerkers van andere teams
Je werkt mee aan de uitbouw van het team vastgoedzaken (visie, taken en rol)
Je bent de trekkende kracht van het strategisch patrimoniumbeleid voor de organisatie
Je zoekt constant mee naar verbetering van vastgoedprocessen en -documenten

Geboden wordt

Aanbod:

We bieden een voltijds (38u) contract onbepaalde duur niveau A1a-A2a (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3600 en 4700 euro in weddeschaal A1a)

Wat mag je nog verwachten?

    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Hospitalisatieverzekering
    • 2e pensioenpijler
    • Fietsvergoeding
    • Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
    • Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
    • Thuiswerk mogelijk
       
  • We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
  • Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Profiel kandidaat

Profiel:

Je hebt een masterdiploma of een bachelor diploma met een minimum van 3 jaar ervaring in strategisch patrimoniumbeheer en vastgoedmaterie

Je bent nauwgezet en goed in organisatie en overzicht
Je werkt systematisch en gestructureerd maar bent tegelijk ook creatief
Je neemt graag initiatief en bent proactief

Je brandt van verlangen om je te verdiepen in nieuwe materies
Je wordt enthousiast van het vastgoed van een lokaal bestuur in al zijn facetten (fiscaal, juridisch, valorisatie…)
Je kan praktische en heldere adviezen formuleren
Je hebt de gave om eenvoudige en duidelijke schema’s, documenten en verslagen op te maken

Je durft ‘out of the box’ denken, staat open voor innovatie en ontwikkelingen in je werkdomein en slaagt erin om deze te vertalen naar de werkvloer
Je bent ‘to the point’ en zegt waar het op staat
Je bent ‘down to earth’, met de nodige zelfrelativering en humor

Je bent een teamspeler, je bent vlot en sociaal
Je bent eerlijk en kritisch voor jezelf
Je bent open over je eigen sterktes, zwaktes en verwachtingen
Je bent loyaal naar de organisatie en collega’s

Meer informatie

Info: Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be , of Isabelle Sterckx, adjunct algemeen directeur, 015 46 11 50, isabelle.sterckx@heist-op-den-berg.be.

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats. Schriftelijke thuisopdracht op donderdag 10 oktober 2024, in te leveren tegen uiterlijk maandag 14 oktober 2024. Voor de geslaagde kandidaten volgt nog een sollicitatiegesprek op woensdag 23 oktober 2024 gevolgd door een assessment bij een extern selectiekantoor.

Kandidatuur: cv, motivatiebrief en kopie van diploma gericht aan de algemeen directeur te bezorgen tegen woensdag 2 oktober 2024 via mail (vacature@heist-op-den-berg.be), brief (Stationsstraat 2, 2220 Heist-op-den-Berg) of afgifte bij team Personeel en Organisatie (zelfde adres).

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

patrimoniumbeheer, vacature, Heist-op-den-Berg, vastgoed

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vastgoedbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen verlof op jaarbasis voor een voltijdse medewerker + 16 feestdagen
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
2e pensioenpijler: enkel werkgeversbijdrage (4% jaarloon), geen werknemersbijdrage
Ecocheques
Vakantiegeld
Fietsvergoeding
Je krijgt ook een volledige terugbetaling van verplaatsingen met het openbaar vervoer.
Fietsleasing
Premies geboorte, huwelijk, pensionering,...
Een pluspas, hiermee kun je genieten van leuke kortingen bij diverse handelaars en dagjes uit!

Onze waarden

Samenwerken
- Ik leef afspraken na - Ik wissel informatie uit - Ik geef positieve en correcte feedback
Durven
- Ik wacht niet op anderen - Ik deel mijn eigen mening - Ik durf verantwoordelijkheid te nemen en te geven
Uitblinken
- Ik doe meer dan het gevraagde - Ik ben trots op wat ik doe - Ik zoek zelf naar kwalitatieve oplossingen

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via www.heist-op-den-berg.be/vacatures
Eerste proef (schriftelijk of praktische proef)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondelinge proef
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen relevante ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Je zal uitgenodigd worden voor de ondertekening van het contract en extra informatie over je tewerkstelling bij ons.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Heist o/d Berg


Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!
Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!
Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!
ย 
Heist-op-den-Berg - met meer dan 40.000 inwoners de vierde grootste gemeente in de provincie Antwerpen - is geografisch gesitueerd in het gebied tussen de steden Mechelen, Aarsch...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Heist o/d Berg
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.