Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationaal bedrijf zoeken we een Customer Operations Analyst. In deze rol ben je de rechterhand van de Customer Service Coordinator en zorg je voor procesoptimalisatie, data-analyse en de implementatie van strategische verbeteringen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en speelt een sleutelrol bij de implementatie van SAP.
Jouw taken als Customer operations Analyst:
-
Data-analyse & procesoptimalisatie:
- Je analyseert en interpreteert gegevens van de Customer Service-teams.
- Je initieert en implementeert verbeteringen binnen de afdeling op basis van rapportages.
- Je ontwikkelt werkinstrumenten om de efficiëntie van het team te verhogen.
- Je stelt processen in vraag en formuleert concrete optimalisatievoorstellen.
-
SAP implementatie:
- Je fungeert als Key-User binnen het SAP Project
- Je begeleidt en ondersteunt het team bij de overgang naar het nieuwe systeem.
- Je werkt samen met andere afdelingen om een vlotte implementatie te garanderen.
-
Operationele ondersteuning:
- Je bent de back-up van de Customer Service Team Lead bij afwezigheid.
- Je ondersteunt collega’s in de teams Fixations, Recycling en Sales indien nodig.
Geboden wordt
Aanbod
- Een vast contract;
- Maaltijdcheques;
- Groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Fietsvergoeding;
- 30 verlofdagen;
- Een voltijdse job in een gezonde middelgrote onderneming met verschillende internationale vertakkingen;
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving gecombineerd met een informele sfeer en een growth mindset;
- Leuke bedrijfsfeestjes!
- Glijdende uren;
- Thuiswerk - 1 dag per week
- Een zeer mooi loon!
Profiel kandidaat
Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Customer Operations Analyst?
- Minimaal 3-6 jaar ervaring in een commerciële, financiële of logistieke functie.
- Ervaring met internationale handel en/of productieomgevingen.
- Sterke analytische vaardigheden en een goed oog voor detail.
- Kennis van Power BI is vereist.
- Ervaring met SAP en uitstekende Excel-vaardigheden zijn een sterke troef.
- Communicatief sterk en in staat om complexe data om te zetten in bruikbare inzichten.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans en/of Duits is een plus.
- Commercieel inzicht en het vermogen om interne en externe stakeholders te adviseren.
- Je functioneert goed binnen een jong, dynamisch team en draagt actief bij aan een positieve werksfeer.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...