corporate recruiter Antwerpen

Taken en verantwoordelijkheden

Beschik jij over uitstekende communicatieve skills en een resultaatgerichte mentaliteit? Dan ben jij misschien wel dé enthousiaste collega die wij graag toevoegen aan ons recruitmentteam! Bij ons kom je terecht bij een toonaangevende speler in de zorg-IT. We bieden jou een veelzijdige functie waarin je snel kunt groeien, jezelf blijven ontwikkelen en al je talenten kunt benutten.

Wat ga je doen?

Na een intensieve onboarding krijg je al snel verantwoordelijkheid over je eigen vacatures. Je schakelt intensief met de hiring managers van onze drie business units en coördineert actief de lopende sollicitaties en wervingsacties.

Daarnaast:

• Neem je deel aan wekelijkse stand-ups en brainstormsessies met het marketingteam, waarbij jouw input essentieel is voor campagnes op sociale media en deelname aan jobbeurzen.
• Onderhoud je contacten met studentenverenigingen en hogescholen in Vlaanderen. Je organiseert gastcolleges, binnenkijkdagen en netwerkactiviteiten.
• Beheer je het volledige wervingsproces van A tot Z: van het opstellen van vacatures en searchen van kandidaten tot het doen van een salarisonderhandeling en het sluiten van een succesvolle match.

Jouw team

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een hecht en ambitieus team opererend vanuit ons kantoor in Antwerpen. Je werkt nauw samen met collega’s van personeelszaken, marketing en de verschillende business units binnen onze organisatie.

Een werkdag bij ons kan er zo uitzien

Na de dagelijkse stand-up heb je een overleg met een hiring manager over een nieuwe kandidaat. Je checkt je mail: een kandidaat heeft het aanbod geaccepteerd! Je licht meteen de teamleider in en zorgt voor de contractuele opvolging.

Vervolgens beantwoord je enkele vragen van sollicitanten en stem je verdere interviews af en daarna duik je in de screening van nieuwe cv’s die zijn binnengekomen via verschillende jobboards. Je maakt een selectie van de meest geschikte profielen.

Je voert een telefonische screening met een veelbelovende kandidaat en bespreekt zijn motivatie, ervaring en verwachtingen.

Na de namiddag neem je contact op met een studentenvereniging: volgende week staat er een jobbeurs op de planning en je stemt de laatste praktische zaken met hen af. Je zorgt dat je promotiemateriaal op tijd klaar is en bespreekt wie van het team aanwezig zal zijn. Je plant ook een korte check-in met een starter die vorige week is begonnen: je polst hoe het gaat en of hij goed ontvangen is door het team.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Een intensief onboardingprogramma en volop ruimte voor persoonlijke groei.
• Een warm en professioneel team waar collegialiteit voorop staat.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc.)

Profiel kandidaat

Wat breng jij mee?

• Een bachelor in Personeelswerk, Communicatiewetenschappen of een vergelijkbare opleiding
• Liefst 1 à 2 jaar ervaring binnen recruitment
• Je bent sociaal-vaardig, professioneel en durft initiatief te nemen
• Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders en blijft kalm onder druk
• Je bent creatief en denkt mee over employer branding en wervingsstrategieën

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

recruitment