Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Pieter De Klerk
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een stabiel en groeiend familiebedrijf in Aartselaar actief binnen voeding en FMCG, zoeken we een ervaren Commercieel Medewerker Binnendienst.
Kernverantwoordelijkheden als Commercieel Medewerker Binnendienst:
- Je beheert een eigen klantenportefeuille en bouwt aan langdurige relaties.
- Je verwerkt offertes en bestellingen, en volgt dossiers nauwgezet op.
- Je signaleert commerciƫle opportuniteiten en speelt deze door aan de buitendienst.
- Je denkt mee in klantgerichte oplossingen en acties die echt impact maken.
- Je werkt vlot samen met collegaās van verkoop, klantendienst, planning en logistiek.
- Je ondersteunt de dagelijkse werking van het verkoopteam en garandeert een professionele opvolging.
- Je zorgt voor een efficiƫnte, nauwkeurige administratie achter de schermen.
- Je benadert je klantenpakket proactief en met oog voor commerciƫle groei.
Geboden wordt
Wat wij jou bieden:
- Een voltijdse functie als Commercieel Medewerker Binnendienst binnen een dynamische en groeiende organisatie;
- Aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en 12 ADV-dagen;
- Een grondig opleidingstraject;
- Extra verlofdagen op basis van anciƫnniteit.
Profiel kandidaat
Profiel als Commercieel Medewerker Binnendienst:
- Je combineert een commerciƫle mindset met een klantgerichte aanpak.
- Je hebt bij voorkeur al ervaring in sales support of klantenservice.
- Je communiceert vlot in het Nederlands Ʃn Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en communiceert helder.
- Je houdt van actie, schakelt snel en gaat voor gezamenlijke resultaten.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...