Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende speler in mobiliteitsoplossingen en actief in meerdere Europese landen. Ze bieden een breed gamma aan diensten zoals leasing, verhuur, onderhoud en herstelling van voertuigen. 

Voor de vestiging in Aartselaar zijn ze momenteel op zoek naar een Administratief medewerker carrosserie om het team te versterken.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Onthaal van klanten en opstart van schadedossiers;

  • Opmaak van werkorders op basis van binnenkomende vragen;

  • Administratieve opvolging en actualiseren van dossiers;

  • Plannen en toewijzen van vervangwagens;

  • Opmaak van offertes en bestekken;

  • Bestellen van onderdelen in overleg met de werkplaatsverantwoordelijke;

  • Verwerken van facturatie bij dossierafsluiting;

  • Nauw samenwerken met vestigingsverantwoordelijke en werkplaatsleider.

Geboden wordt

Aanbod

  • Aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen;

  • Werken in een hecht team met ruimte voor opleiding en doorgroei;

  • Goede balans tussen werk en privé;

  • Moderne werkomgeving met mensgerichte bedrijfscultuur.

Profiel kandidaat

Profiel

  • Eerste ervaring of interesse in carrosserie is een troef;

  • Vertrouwd met Plan Manager en Informex of bereid om dit aan te leren;

  • Administratief sterk, klantvriendelijk en stressbestendig;

  • Teamspeler met zin voor initiatief en nauwkeurigheid.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'administratief medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.