Wij vragen
Wij bieden
Taken en verantwoordelijkheden
Als HR-deskundige bij het lokaal bestuur van Oostrozebeke werk je actief mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van een modern en effectief personeelsbeleid, gericht op het versterken van humanresourcemanagement binnen onze organisatie.
Je leidt het wervingsproces, beheert personeels- en diversiteitsbeleid, optimaliseert feedbacksystemen, verzorgt vorming en evaluaties en waarborgt de kwaliteit en consistentie van onze HR-dienstverlening. Je speelt een centrale rol in interne communicatie en zorgt ervoor dat informatie toegankelijk is voor alle medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en ga je integer om met gevoelige informatie en persoonsgegevens.
Geboden wordt
Een contractuele betrekking voor onbepaalde duur met een bruto maandloon tussen 2 999 euro en 5 054 euro.
Je geniet van maaltijdcheques, een fietsvergoeding, een hospitalisatieverzekering, een aantrekkelijke vakantieregeling, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en heel wat opleidingsmogelijkheden.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 24 maanden.
Profiel kandidaat
Je beschikt over ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld.
Kandidaten die niet voldoen aan de diplomavereiste maar wel 5 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen, kunnen deelnemen aan de selectie na het slagen voor een capaciteitstest.
Synoniemen jobtitel
HRM personeelsdienst