Regioverantwoordelijke Recyclageparken

Taken en verantwoordelijkheden

EcoWerf voert voor én samen met haar 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 28 gemeenten in Oost-Brabant. 400 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 439.500 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 120 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 90 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

Regioverantwoordelijke dienst Recyclageparken – Klasse 6 B1-B3 – voltijds, onbepaalde duur

Jouw taak:

Als regioverantwoordelijke sta je net zoals je collega-regioverantwoordelijke in voor het aansturen en coördineren van twee regio’s met een vijftal recyclageparken. Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking en het functioneren van de parkwachters.

• Het ondersteunen, motiveren en opvolgen van de parkwachters behoort tot de kern van je takenpakket. Je voert coaching-, functionerings- evaluatiegesprekken en volgt de aandachtspunten die hier uit voortkomen op.
• Je volgt de dagelijkse operationele werking van de regio’s waar jij verantwoordelijk voor bent.
• Je leidt de teamvergaderingen van jouw regio’s en volgt de actiepunten op.
• Je ondersteunt de Dienstverantwoordelijke en de collega’s van de binnendienst op administratief en organisatorisch vlak en je neemt kleinere projecten binnen jouw regio’s voor jouw rekening.
• Je volgt de dag- en weekplanning om aanpassingen door te voeren.
• Je zorgt op jouw beurt voor telefonische permanentie. Dit is op weekdagen tot 20u00 en in het weekend op zaterdag tot 17u00.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor diploma of je kan gelijkgesteld worden op basis van relevante kennis en ervaring.
• Je bent een echte ‘people manager’, ervaring met coaching is een voordeel.
• Met jouw ‘hands on’-mentaliteit neem je graag de dingen in handen en beschik je over een goed praktisch en operationeel inzicht. Je bent bereid om mee te werken op een recyclagepark.
• Je hebt een heldere communicatiestijl en je kan boodschappen op een constructieve manier overbrengen.
• Problemen? Die zie jij als een uitdaging en met jou oplossingsgericht denken heb je snel een oplossing.
• Je bent integer en beschikt over een goed analytisch vermogen, waardoor je binnen een verscheidenheid aan uitdagingen de juiste prioriteiten kan leggen.
• Je bent flexibel. Indien nodig ben je ook buiten de kantooruren aanwezig op de recyclageparken. Je werkt maandelijks op zaterdag een halve dag op een recyclagepark (in de voormiddag).
• Je kan goed werken met MS Office en nieuwe bedrijfseigen software kan je je vlot eigen maken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen.

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met flexibele werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Voor een volledig jaar krijg je 20 verlofdagen (berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar). Dit wordt aangevuld met 15 extralegale verlofdagen (berekend in verhouding tot het werkregime in het huidige jaar)
• Je hebt de mogelijkheid tot het leasen van het een elektrische fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en bijscholing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 05 of vacature@ecowerf.be.
Solliciteren kan met CV en motivatiebrief via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief.
De verdere selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.