Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Als Health, Risk & Safety Manager binnen de Business Unit Metro (BUM), maak je deel uit van de afdeling QHSE (Quality Health Safety Environment): een transversaal team dat betrokken is bij de modernisering van de metro in Brussel.
Je werkt samen met verschillende diensten van de MIVB en vervult een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en de voortdurende verbetering van de veiligheid van de reizigers en de medewerkers.
Je hoofdopdracht is de ontwikkeling en de verbetering van de veiligheid (veiligheid/welzijn van het personeel en spoorveiligheid) evenals het risk management. Je beheert hiervoor een team van 4 personen en ontwikkelt een safetycultuur op het terrein, en tegelijkertijd begeleid je de andere afdelingen in een samenwerkingsdynamiek.
Hoe zal je dag eruit zien?
- Het Safety Management System binnen de BU Metro ontwikkelen en implementeren, waaronder ook het uitwerken van een methode om veranderingen te beheren – in overeenstemming met de Europese spoorwegrichtlijnen – Common Safety Methods (CSM).
- Het beheer van de aspecten inzake welzijn op het werk ontwikkelen en implementeren binnen de BU Metro in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de IDPB.
- Het Entreprise Risk Management ontwikkelen en implementeren voor de volledige BU Metro.
- De veiligheidsprocessen op het terrein superviseren en de acties die voortvloeien uit incidenten en ongevallen (zowel spoor- als arbeidsongevallen en -incidenten) coördineren.
- Ervoor zorgen dat de gepaste correctieve en preventieve maatregelen worden genomen.
- De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid).
- In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;
- De risico’s op het vlak van Health & Safety (beroepen), Safety (Hazard Log) en projecten identificeren en analyseren, de risicoanalyses begeleiden en de nodige actieplannen opzetten.
- De Safety Board aansturen en gedetailleerde rapporten afleveren aan de hiërarchie en de directie.
Geboden wordt
Wat wij bieden
- Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
- Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
- De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
- Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
- Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
- Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
- Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting en/of je hebt een degelijke ervaring op het gebied van veiligheid en kwaliteit.
- De kennis van de Europese spoorwegrichtlijnen – Common Safety Methods (CSM) is een troef.
- Je hebt een goede kennis van Safety Management Systems (CSM of ISO 45001).
- Je draagt de verandering uit (change management) en hebt een sterke feeling met het terrein.
- Je kan situaties op kritische wijze beoordelen en stelt vernieuwende oplossingen voor.
- Je hebt een participatieve leiderschapsstijl, hoewel je ook in staat bent om de taken van je medewerkers opnieuw te prioriteren.
- Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en past je gemakkelijk aan in elke situatie.
- Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en beschikt over een operationele kennis van de andere taal.
Sint-Gillis / Saint-Gilles
(2 km)
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: MIVB
Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...