Wij vragen

Lager secundair
Stage
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 10ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

 

 

Envie de devenir électromécanicien?à la STIB ?


La technique vous passionne, mais vous ne disposez pas encore des connaissances et des qualifications techniques nécessaires pour en faire votre métier??  
 

Par contre, vous êtes motivé, curieux et prêt à prendre part à une formation qui vous permettra de relever un nouveau défi professionnel ? OUI?? 
 

Alors, n’attendez plus et inscrivez-vous?à la formation d’électromécanicien que la STIB organise en collaboration avec l’Institut Cardinal Mercier !? 
 

Votre programme?  
 

Dès le 15 septembre 2025, plongez dans une année d’apprentissage riche et stimulante : 
 

  • Une formation théorique dispensée par l’Institut Cardinal Mercier, où vous développerez, à chaque étape de votre parcours, des connaissances solides en électricité, (électro)mécanique, hydraulique, pneumatique et électrotechnique.  
  • Une découverte de la STIB à travers des visites, des témoignages et des expériences uniques pour mieux comprendre votre futur environnement de travail. 
  • Un stage pratique en immersion dans l’un de nos garages ou ateliers de maintenance, pour mettre en application vos acquis en conditions réelles et relever de nouveaux défis techniques. 
     

À la clef ??Une chance unique de décrocher, non seulement, un diplôme reconnu qui valide vos compétences et vos connaissances, mais, aussi et surtout, un JOB passionnant !  Et oui, si votre évaluation est positive, une offre d’emploi pour rejoindre nos équipes d’électromécaniciens vous attend ! 

 

 

 

 

Geboden wordt

  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Profiel kandidaat

Intéressé?? La séance d’information obligatoire aura lieu le 19 juin. Inscrivez-vous vite?!

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

 

 

  • Vous avez un intérêt pour la technique et vous êtes prêt à apprendre un métier d’avenir?: celui d’électromécanicien. 
  • Vous avez un diplôme de niveau secondaire supérieur (minimum diplôme de 4ème année) 
  • Vous avez au moins 20 ans et  un permis B (ou êtes disposé à l’obtenir). 
  • Et surtout… vous êtes motivé, curieux d’apprendre de nouvelles techniques et technologies, flexible sur les horaires de travail et doté d’un vrai esprit d’équipe et sens des responsabilités. 

 

La formation est organisée en partenariat avec l’Institut Cardinal Mercier, un établissement d’enseignement de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Dans ce contexte, elle est dispensée exclusivement en français. 

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Mécanicien

MIVB
Bruxelles/Brussel
Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
Nous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
Nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
Nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
Nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

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Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
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La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
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