Wij vragen

40 uur
Bachelor
Reguliere job
Wij houden van doeners, mensen die werk zien, vastpakken en niet meer lossen dat het is afgerond.
Geen mail maar praat met elkaar cultuur. Fysiek in gesprek gaan met elkaar, zo doen wij het.
Een levendige werkomgeving, waar arbeiders en bedienden elkaar continu kruisen.

Wij bieden

Vakantiegeld
Dertiende maand
Salarisschaal conform Barema

Waarom onze organisatie

veel autonomie en ruimte voor initiatieven
laagrempelige cultuur: iedereen kent elkaar bij naam
organisatie die veel belang hecht aan duurzaamheid

Taken en verantwoordelijkheden

Mourik Maakt Morgen.

Mourik is een bedrijf van mensen. Een groep van ontdekkers, aanpakkers en uitvinders die inventief, ondernemend en volhardend zijn. Elke keer opnieuw vinden we slimme oplossingen voor de kwesties die we tegenkomen. Dat zit nou eenmaal in het Mourik-DNA. Met diezelfde ondernemende innovatiekracht pakken we de klimaatuitdagingen aan op een duurzame manier. Niet te veel praten, maar gewoon doen.

Als Werfleider Exploitatie & In-situsanering werk je nauw samen met de collega's op de werf, onze interne afdelingen (o.a. werkvoorbereiding, magazijn, techniek, etc), de klant en eventueel onderaannemers.

Met jouw dagelijks werk bouw je mee aan de toekomst:

  • Jouw rol omvat dagelijkse organisatie, uitvoering en planning van (de)mobilisatie en exploitatie van installaties. Coördinatie en logistiek zijn cruciaal vanwege het contact met specialistische onderaannemers en interne diensten (cleaning, transport). 
  • Je stuurt technici aan, onderhoudt contact met opdrachtgevers, bewaakt rendementen van installaties, participeert in werfvergaderingen en implementeert veiligheidsbeleid. 
  • Voorstellen voor verbeteringen, samenwerking met civiele werfleiders en jaarlijks onderhoud op langlopende projecten maken eveneens deel uit van je takenpakket.

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Je hebt een bachelor procestechnologie, elektromechanica en kan rekenen op een twee- à drietal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent bekend met bodemsanering en de grondverzetregeling. Verder ben je communicatief sterk en spreek je vlot Nederlands en Engels. 

Dit krijg je bij ons!

  •  Een aantrekkelijke salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatie, cafetariaplan met keuzemogelijkheden om onderdelen van je loonpakket zelf samen te stellen).
  • Gezellige bedrijfsevenementen zoals het jaarlijkse Mourik Fest, toffe teambuildings, sportieve en niet-sportieve personeelsactiviteiten en een enthousiaste groep van 350 Belgische collega’s. 
  • Een bedrijf in volle expansie met een omzet groei van € 71 miljoen in 2022 naar € 124 miljoen in 2023.
  • Een gepersonaliseerd opleidingstraject dankzij Mourik Academy. 
  • Werkweek van 40 uur.
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (voltijds contract).
  • Bedrijfswagen met laad- en /of tankkaart.

Wil jij deel uitmaken van een familie die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan en ben jij benieuwd hoe je in jouw rol kan bijdragen aan de toekomst van morgen?

Solliciteer dan nu.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Werfleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
Dertiende maand
Salarisschaal conform Barema
Pensioen
Maaltijcheques
Hospitalisatieverzekering
Werken vanuit huis mogelijk | één dag/week
Flexibele werktijden
mogelijkheid tot fietslease
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Bedrijfswagen wanneer noodzakelijk voor de functie (oa voor Projectleiders & Werfleiders)

Onze waarden

Familiebedrijf
Intussen staat de derde generatie Mourik aan het roer van ons bedrijf.
Volharding
We houden vol, we zetten door en zoeken naar oplossingen.
Innovatief
De nieuwste technologieën, de meest moderne machines en wagenpark.
Oprecht
We gaan open en eerlijk met elkaar om, steeds met het nodige respect voor eenieder.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert via onze website, snel & laagdrempelig.
Eerste reactie
Je krijgt binnen de paar werkdagen een eerste reactie via mail of telefoon.
Telefonische screening
Onze Recruiters nemen vaak eerst telefonisch contact op om een aantal zaken af te stemmen (ervaring, motivatie, salarisverwachting, beschikbaarheid, enz.)
Eerste interview
Het eerste gesprek met de Recruiter vindt idealiter steeds fysiek plaats in Antwerpen op ons kantoor/site. Voor arbeiders trachten we de leidinggevende in het eerste gesprek te laten aansluiten.
Tweede interview
Het tweede gesprek is vooral van toepassing voor bedienden. We trachten hier steeds een collega samen met de leidinggevende te laten aansluiten. Ook dit gesprek vindt idealiter fysiek plaats.
Aanbod
Na het tweede gesprek krijg je een salarisvoorstel. Idealiter wordt dit voorstel gedaan door onze Bestuurder, fysiek op ons kantoor/site in Antwerpen.
Onboarding
Je start bij Mourik. We zorgen voor een snelle en persoonlijke onboarding.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Mourik n.v.


Mourik is al sinds 1974 een gevestigde waarde in Antwerpen. We zijn actief op het gebied van bouw, industriële diensten en milieutechniek. En zijn veiligheid, duurzaamheid en innovatie de principes achter alles wat we doen. Onze hoofdzetel in Antwerpen is de thuisbasis voor 300 medewerkers, wereldwijd telt Mourik ruim 2.000 medewerkers en een omzet van meer dan 500 miljoen euro. Maar we zijn altijd een hechte, ondernemende familie gebleven, met n...

Ik wil meer weten over Mourik n.v.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.