HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is sinds jaren een van de belangrijkste Europese producenten van vers en bereid varkensvlees. 

Unique Menen is op zoek naar een HR business partner voor de regio Westrozebeke. 

Wie zoeken wij?

Ter versterking van het HR-team zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op onze bediendenpopulatie op groepsniveau. 

In deze rol ben je een hands-on HR-partner voor onze interne diensten en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert operationele slagkracht met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap over jouw domein, met een sterke focus op rekrutering van bedienden. 

• Je beheert end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in samenwerking met de hiring managers en de collega’s binnen team recruitment. 
• Je zorgt voor een vlotte onboarding en een sterke eerste medewerkerservaring, die ruim verder reikt dan de opstartdag, met focus op integratie, zich thuis voelen en snel wegwijs raken in de organisatie. 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedienden en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, regelgevingen en ontwikkeling.  
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim…).  
• Je bouwt een goede voeling op met jouw interne partners en weet wat er leeft binnen de teams.  
• Je signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle werkomgeving waar medewerkers zich verbonden voelen, eigenaarschap opnemen en kunnen groeien.  
• Je werkt mee aan HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid.  

Onze klant is sinds jaren een van de belangrijkste Europese producenten van vers en bereid varkensvlees. 

Wie zoeken wij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner- of gelijkaardige rol, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en adviseren van leidinggevenden. 
• Je hebt sterke stakeholdermanagement skills en weet vlot te schakelen tussen verschillende afdelingen, leidinggevenden en interne partners.  
• Je combineert een hands-on aanpak met de maturiteit om ook adviserend op te treden.  
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en bouwt makkelijk vertrouwen op.  
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in een dynamische omgeving.  
• Je bent praktisch ingesteld, discreet en oplossingsgericht.  
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.  

Wat bieden wij jou aan?

• Een sleutelrol binnen een sterk en toekomstgericht bedrijf in de voedings-industrie, waar ambitie en zin voor initiatief niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd worden.  
• De kans om mee te bouwen aan de groei van de organisatie én je eigen loopbaan  
• Een uitdagende, veelzijdige functie met zowel strategische als hands-on verantwoordelijkheden. 
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.  
• De kans om verder te groeien binnen een ambitieus familiebedrijf met korte beslissingslijnen.  
• Een bedrijfsrestaurant waar je elke donderdag kan genieten van biefstuk met friet.  
• Ontspanning na het werk op ons padelveld met collega’s. 

Geboden wordt

Wat bieden wij jou aan?

• Een sleutelrol binnen een sterk en toekomstgericht bedrijf in de voedings-industrie, waar ambitie en zin voor initiatief niet alleen gewaardeerd, maar ook actief gestimuleerd worden.  
• De kans om mee te bouwen aan de groei van de organisatie én je eigen loopbaan  
• Een uitdagende, veelzijdige functie met zowel strategische als hands-on verantwoordelijkheden. 
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.  
• De kans om verder te groeien binnen een ambitieus familiebedrijf met korte beslissingslijnen.  
• Een bedrijfsrestaurant waar je elke donderdag kan genieten van biefstuk met friet.  
• Ontspanning na het werk op ons padelveld met collega’s. 

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner- of gelijkaardige rol, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Je bent vertrouwd met het zelfstandig beheren van HR-dossiers en adviseren van leidinggevenden. 
• Je hebt sterke stakeholdermanagement skills en weet vlot te schakelen tussen verschillende afdelingen, leidinggevenden en interne partners.  
• Je combineert een hands-on aanpak met de maturiteit om ook adviserend op te treden.  
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en bouwt makkelijk vertrouwen op.  
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in een dynamische omgeving.  
• Je bent praktisch ingesteld, discreet en oplossingsgericht.  
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.