DifTar-medewerker - Hulpmecanicien (6 maanden)

Taken en verantwoordelijkheden

EcoWerf voert voor én samen met haar 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 28 gemeenten in Oost-Brabant. Meer dan 400 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 435.000 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 140 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 70 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een:

DifTar-medewerker– C-niveau  – Tijdelijk contract

Jouw taak:

Volgens het principe de vervuiler betaald en om de aanrekening zo eerlijk mogelijk te laten verlopen, hanteert EcoWerf gedifferentieerde tarieven (DifTar) op basis van het gewicht of volume van het afval dat wordt aangeboden. Het DifTar-systeem wordt toegepast in de meeste steden en gemeenten in het werkingsgebied van EcoWerf. Zo hebben de inwoners van het werkingsgebied eigen containers voor GFT, papier en huisvuil die met een chip zijn gepersonaliseerd. Via deze chip wordt de container telkens geïdentificeerd om het correcte ingezameld gewicht te registreren.

EcoWerf is op zoek naar een technieker die zich wil inzetten voor onderhoud van deze containers bij de klanten thuis.

Concreet:

• Je voert de na-service van 500.000 containers verspreid over heel Oost-Brabant uit.
• Iedere dag sta je in voor het leveren of uitwisselen van containers, het vervangen of uitlezen van chips, klaarmaken van de containers en voorbereiden van de route.
• Je beantwoordt eventuele vragen van inwoners.
• Daarnaast ga je collega’s ondersteunen met allerlei eenvoudige technische taken en ga je hen een handje helpen als ze handen te kort hebben.

Jouw profiel:

Wij zijn op zoek naar een TOP’R (Trots, Open, Positief, Respect) om ons team te versterken. Hecht jij dus net zoveel belang aan onze kernwaarden als de rest van het team? Dan wordt dit zeker een match! Daarnaast zijn volgende zaken ook belangrijk:

• Klant is koning! Jij houdt van klantencontact. Geen vraag is te veel en je bent erg geduldig.
• Als probleemoplosser ben je sterk in het actief opsporen en oplossen van problemen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je hebt geen probleem om dagelijks op de baan te zijn.
• Je bent collegiaal en wil bijspringen waar nodig.
• Je bent bereid om de nodige (bij)scholing of instructie te volgen en te geven indien dit nodig is.
• Je bent op termijn bereid om te werken in een systeem van permanentie.
• Met de PC werken vormt voor jou geen probleem.

Ons aanbod:

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met aantrekkelijke werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques …).
• Bij een voltijdse betrekking heb je recht op 35 verlofdagen.
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• De mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische)fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng, ontplooiing en tal van opleidingsmogelijkheden.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren:

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je verkrijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 21 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan met CV, motivatiebrief en een kopie van je blanco strafblad via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure:

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef. Voor meer details kan er ook gemaild worden naar vacature@ecowerf.be of kan je bellen naar 016/28 43 21.