Wij vragen
Lager secundair
Reguliere job
Wij bieden
Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto
Waarom onze organisatie
Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail
Taken en verantwoordelijkheden
Opdracht
Als commercieel assistent.e in onze winkels,
- Leidt en coördineert je de dagelijkse werking van het team. Als dirigent organiseer je de goederenstroom op de verkoopvloer en voert je de werking van de food- en non-food teams uit.
- Je bent verantwoordelijk voor het aanvullen van de rekken en het weergeven van promoties, zodat onze klanten gemakkelijk kunnen winkelen.
- Je bent polyvalent samen met medewerkers van andere afdelingen, want wij hechten veel waarde aan samenwerking.
- Bij afwezigheid van de afdelingsmanager neem je het operationele gedeelte over. Je bent ook betrokken bij de organisatie van de uitvoering van verkoopacties: seizoensartikelen, evenementen, enz. Kortom, je staat in het middelpunt van de actie!
- En omdat onze klanten koning zijn, zet je hen altijd op de eerste plaats. Je neemt actief deel aan alle ins en outs van de winkel om door echte samenwerking de beste resultaten te behalen.
Verantwoordelijkheidsgebied
- Je voert alle taken uit die door jouw hiërarchie worden gedelegeerd.
- Je doet voorstellen aan jouw hiërarchie betreffende commerciële acties, optimalisering van de locatie (opvolging van de voorraad) en de organisatie van het werk in het algemeen.
- Je werkt samen met jouw collega's van de Front Office Assistant binnen jouw universum.
- Je bent verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel volgens de winkelplanning.
Geboden wordt
Wij bieden jou
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
- maaltijdcheques,
- premies voor late uren,
- groepsverzekering,
- tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
- potentiële bijkomende bonus,
- kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
- voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
- Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
- Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
- Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling.
- Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma Secundair Onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring).
- Je hebt een eerste professionele ervaring binnen de verkoop / retail / horeca of catering.
- Je beschikt over potentieel om een team aan te sturen.
- Je bent flexibel ingesteld. Werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag schrikt je niet af.
- Jouw kwaliteiten: klant- en resultaatgerichtheid, initiatief, organisatie, communicatie, teamwerk.
Lier
Onze arbeidsvoorwaarden
Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card
Onze waarden
Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!