Wij vragen
Lager secundair
Reguliere job
Wij bieden
Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto
Waarom onze organisatie
Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail
Taken en verantwoordelijkheden
Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het beenhouwerijatelier in een van onze winkels. In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de Afdelingsmanager Beenhouwerij.
Verantwoordelijkheidsgebied
- Je begeleidt het team op het werkvloer en u bent verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van het atelier.
- Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van uw producten. Je bent je perfect bewust van hun wensen en behoeften. Kortom, je stelt de klant centraal bij alle initiatieven die u neemt.
- Als hoofd van het beenhouwerijatelier sta je garant voor de goede werking ervan, je staat in voor de versheid en de kwaliteit van de producten.
- Je adviseert klanten over de keuze van de producten.
- Als beenhouwerijexpert ben je verantwoordelijk voor de bereiding van de specialiteiten en hun presentatie.
- Je motiveert en begeleidt de medewerkers. Bovendien zorg je voor een prettige en gezonde werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.
- Denken als handelaar is een tweede natuur voor jou.
- Je neemt beslissingen met kennis van zaken en op basis van de resultaten van uw afdeling. Uw ideeën en initiatieven dragen bij aan de Carrefour van morgen.
- Je bent een echte ambassadeur voor Carrefour dankzij jouw inzet en positivisme!
Geboden wordt
Ons aanbod
- Een fulltime contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
- maaltijdcheques,
- premies voor late uren,
- groepsverzekering,
- tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer),
- functiegebonden premie,
- kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels,
- voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
- Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
- Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij.
- Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling
- Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Profiel kandidaat
- Je gepassioneerd bent in de beenhouwerij en je kunt aantonen dat je ervaring hebt in de sector en/of een kwalificerende beenhouwer/slagersopleiding.
- Klantgerichtheid in alles wat je doet.
- Een eerste ervaring als verantwoordelijke is een groot pluspunt.
- Goede organisatorische vaardigheden.
- Flexibiliteit op o.a. het gebied van werkuren; je houdt van variatie en challenge.
- En je bent sterk in het analyseren van situaties.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'beenhouwer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze arbeidsvoorwaarden
Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card
Onze waarden
Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Hier ga je werken: Carrefour Belgium
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!